Web3 高薪職位崛起：量化交易員年薪最高突破 5900 萬元

在全球 Web3 招募市場迅速擴大之際，區塊鏈產業中高收入職位的樣貌逐漸浮現。「Web3 高薪職業」多集中於具備強大獲利能力與高度專業性的領域，涵蓋量化交易員、撮合億美元合約的仲介經紀人、以及負責平台安全的合規人員等角色。

根據 BusinessKorea 於 24 日（當地時間）的報導，任職於加密貨幣對沖基金或以演算法為基礎之造市商的中高階量化研究員與交易員，其年薪範圍可達 18 萬至 32.5 萬美元（約新台幣 2500 萬至 4500 萬元）。若再加上以損益（PnL）為基準的獎金，總薪酬可能達到 42.5 萬美元（約新台幣 5900 萬元）。不少從傳統金融圈出走的人才也屬於此類職位。

另一方面，法律團隊與最高合規長（CCO）承擔著法規風險處理與內部監管重任，年薪上限達 50 萬美元（約新台幣 6900 萬元），通常還搭配股權獎酬。尤其美國與英國對此職務的需求持續增加，許多加密貨幣公司仍積極增聘中。

值得注意的是，社群影響者（Influencer）亦為高收入角色之一。他們透過經營社交媒體平台累積粉絲，與加密項目合作簽署廣告贊助合約，年度收益可達數千萬甚至數億韓元（折合數十萬至千萬新台幣）。「評論」然而，考量到加密產業的不透明性與法律風險，這類獲利模式通常也伴隨高風險。

負責會計與稽核的職位，平均年薪為 15 萬美元（約新台幣 2080 萬元）。他們在發現關鍵安全漏洞時，可能獲得數額驚人的錯誤追蹤獎金（bug bounty），甚至曾出現單次高達數千萬美元的成功案例。由於這些專業人員肩負保護鎖倉總值（TVL）的任務，因此被視為平台安全關鍵人員。

而經紀人則是與交易成效直接掛勾的角色，具有最靈活的報酬結構。一般交易傭金為總金額的 1% 至 3% 左右，若涉及大型合約，月收入輕鬆突破數億韓元。特別是在比特幣(BTC)挖礦設施代管與基礎設施交易等領域，該職位需求明顯提升。

整體來看，「Web3 高薪職位」普遍直接連結於創收能力，因此受市場波動與代幣價格變化影響相當大。此外，許多企業採用綜合獎酬制度，包括基本薪資、代幣分發、股權分紅與績效獎金等，這也成為其有別於傳統產業的一大特色。

Web3 產業目前已吸納近 46 萬名人才，過去一年內新增超過 10 萬名從業者。由於該產業支援「全球遠端工作」與彈性制度，美國與英國等具備完善法規與金融基礎設施國家，仍持續帶動雇用潮。

「評論」隨著加密貨幣產業的「高風險、高報酬、重專業」特性逐步吸引人才，預期越來越多主流金融菁英將加速進入 Web3 領域。