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以太幣(ETH)為基礎的流動質押平台「Lido Finance」近日宣布，將裁減整體人力的15%。儘管近來加密貨幣市場正逐步回溫，但Lido選擇透過削減營運開支的方式，以推動「可持續成長」為長期目標。此次裁員涵蓋了Lido Labs、Lido Alliance及Lido生態組織等多個事業部門。
根據Lido共同創辦人瓦西里·夏波瓦洛夫（Vasiliy Shapovalov）於 4 日（當地時間）透過社群平台X（前身為推特）的聲明指出，本次裁員決策背後的關鍵並非「績效考量」，而是「降低成本壓力」。他強調這是一項「從長期成長視角出發的艱難決定」，並呼籲加密社群伸出援手，協助受影響的夥伴重新找到工作機會。
Lido於2020年由夏波瓦洛夫與其他兩位創辦人共同創建，目前已交由去中心化自治組織Lido DAO進行治理與營運。該平台致力於為以太坊在內的多條區塊鏈網路提供質押基礎設施。用戶可將ETH存入Lido，換取代表質押資產的stETH進行流通與賺取報酬，也能透過其治理代幣LDO參與提案投票與政策決策。
近期，Lido導入了一項名為「雙重治理（Dual Governance）」的新制度，旨在強化其DAO治理機制。此新架構允許stETH持有者對某些提案行使最長45天的暫緩權，以提高安全性並進一步落實去中心化理念。
儘管轉型之際進行裁員，表面看似收縮行動，但從協議層面觀察，Lido的發展勢頭仍屬擴張。根據DeFi數據平台DefiLlama的統計，目前Lido的總鎖倉價值（TVL）已突破310億美元，遠超同業的幣安質押平台（Binance Staking），其TVL僅約104億美元。在以太坊生態中，流動質押代幣（LST）市場的市占率中，Lido已掌握近60%，穩居主導地位。
另一方面，其原生代幣LDO近期也展現出積極走勢。根據CoinMarketCap的數據，LDO在過去一個月內漲幅接近30%。這顯示市場對Lido此次調整乃「強化內部效率、擴展生態系統」的策略判斷抱持正面態度，而非將其視為危機應對。
對於此次重組，夏波瓦洛夫進一步指出：「即便處於牛市，風險控制與以代幣持有者為核心的優先順序設定仍十分關鍵。」他強調：「這次裁員是長期營運策略的一部分，而非短期調整。」
評論：Lido的決策顯示出其治理團隊對長期價值創造的堅定信心。雖短期內或引發社群對人員波動的關切，但從其制度設計與市場反應來看，外界多認為這是邁向更成熟DAO治理模式的必要一步。
總結來看，Lido此番裁員與治理改革，表現出其聚焦「效率提升」、「治理多元化」與「去中心化安全性」的長期戰略意圖。此次行動雖可能掀起短暫不安，但結合stETH與LDO市場數據來看，其成效與前景仍受到看好。
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