Proton執行長傳稱2026年是最後工程師招募年，AI轉型引內部疑慮

Proton執行長 Andy Yen 傳出將2026年稱為公司最後一年招募工程師；公司已取消員工再面談計畫，並發布說明 AI 轉型的宣言。

404 Media 報導，Andy Yen 於2026年8月底在公司內部的安全 Slack 頻道寫道：「今年會是最後一年招募工程師。」該媒體表示，曾訪問8名現職員工與1名前員工，並檢視內部 Slack 對話、會議錄音及技術長的文章。Slack 對話原文與發言的確切日期、時間尚無法公開確認。

報導指出，Andy Yen 的意思是，即使未來招聘工程師，職務也會以運用 AI 打造產品為核心。

Proton 技術長 Bart Butler 於11月1日在公司網站發布 AI 宣言，寫道：「程式設計已經結束。」他也在同一篇文章中補充：「工程與專業能力並未結束。」

Bart Butler 主張，AI 將減少撰寫程式碼的工作，並使工程師轉而引導 AI 模型、檢視成果，以及修正反覆出現的錯誤。這份宣言描述的變化，更接近工作方式轉型，而非工程工作本身遭到取代。

他表示，設計、核准及程式碼審查流程也需要重新檢視；文件與測試仍不可或缺。他並說明，這篇文章不是一份詳述安全性、可靠性與基礎設施具體執行方案的技術文件。

Proton 團隊帳號於10月26日在網路社群表示，公司因人才不足，正在全公司範圍招募。公司也說，將評估員工如何適應 AI 工具，以及需要哪些支援。

公開的內部電子郵件顯示，公司原計畫於11月4日至11日對部分員工進行再面談，了解他們適應使用 AI 的情況及所需支援。

Andy Yen 於10月30日取消再面談計畫。他表示，不會有員工因這些面談而遭解僱。

關於 AI 程式碼追蹤的報導與公司說法，所指範圍有所不同。404 Media 報導稱，公司在員工電腦安裝了追蹤軟體，用來追蹤公司產出的 AI 程式碼數量；Andy Yen 則否認公司為了衡量每名員工撰寫的 AI 程式碼數量而在筆電安裝追蹤軟體。公司是否進行整體層級的統計，以及實際測量方式，目前尚未公開說明。

404 Media 訪問的員工擔心，快速導入 AI 會增加安全審查與內部表達意見的壓力。Proton 發言人承認，公司加快步調時，對員工的溝通可能過於直接，或未能及時說明。

404 Media 檢視的內部文件也提到，公司可能因速度不足而無法達成年經常性收入（ARR）目標；報導未列出目標金額與可能的差額。

除了電子郵件與 VPN 服務，Proton 也提供自託管比特幣（BTC）錢包 Proton Wallet。公司於2024年以早期存取形式推出錢包，並於2025年2月開放所有人註冊。

AI 宣言與招募相關發言並未說明 Proton Wallet 的開發方式或安全性有所變化。本次事件與虛擬資產直接相關之處，是 Proton 營運比特幣錢包。

截至11月2日，Proton 招募網站列有13個職缺，包括軟體工程師、網站可靠性工程師及資深工程主管。現有職缺本身不足以判定公司的長期招募方針。