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荷蘭政府計畫在未來10年削減相當於2.5萬個全職當量的中央政府職位。
荷蘭政府26日公布組織改造方案，表示中央政府營運支出將於2027年減少9億歐元，並從2035年起每年節省35億歐元。2.5萬個職位是以正常工時換算的全職當量，裁減將分多年進行。各部門的裁減幅度不同，警察與國防部門不在範圍內。政府表示，提升效率的同時，也必須決定哪些工作要保留或縮減。
政府將AI列為提升行政效率的方式之一，預計在2027年第一季公布AI運用目標與成本節省計畫。這次公告沒有列出AI將取代多少職位。政府也計畫統一中央部門的資訊與通訊科技（ICT）系統，以每兩名員工共用一張辦公桌為目標調整辦公空間，處分閒置建物，並擴大跨機關共同採購。
荷蘭政府計畫每年廢除或簡化至少500項適用於民眾、專業人士與企業的規定，並建立重新檢視新規定必要性的程序。政府也將改善稅務機關、商會與地方政府之間的資訊共享，避免民眾和企業重複提交政府已持有的資料；跨機關資訊共享的法律配套預計在兩年內完成。
政府也將縮減內部審議與評估。目前共有28個常設諮詢機構、約150個諮詢委員會，每年進行約400項政策評估，這些數量都將減少。諮詢機構的裁減目標預計今年內訂定。這項計畫延續政府6月26日公布的行政效率方案；當時政府表示，部門職位約有一半屬於支援與管理職，計畫逐步將比重降至約35%，並把外部人力成本限制在總人事成本的最高10%。
荷蘭政府國務次長埃里克·范德堡（Eric van der Burg）表示：「我們不能照舊繼續做事。」他指出，規定、例外與程序過多，會讓問題更難解決。政府預計在六個月內提出中央政府長期改造方案，並於明年春季的預算案中說明具體節省方式。
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