AI裁員計畫涉及12萬1,401個職位，占美國裁員公告約20%

美國雇主今年1月至10月以人工智慧（AI）為裁員理由公布的計畫，涉及12萬1,401個職位。

Challenger, Gray & Christmas於11月5日發布的10月報告統計，同期裁員公告共涉及61萬7,189個職位，其中約20%以AI為理由。裁員公告總數較去年同期的109萬9,500個減少44%。

這項統計涵蓋雇主公布的裁員計畫，不代表計畫都已執行或相關員工已實際離職；計畫也可能依企業狀況變動。

今年1月至10月以AI為理由公布的裁員計畫，約為去年同期4萬8,414個職位的2.5倍。去年同期數據載於Challenger的2025年10月報告。

AI相關裁員公告在5月達到單月高峰，涉及3萬8,579個職位。3月至7月，AI連續5個月是雇主最常提出的裁員理由；10月則降至1,265個職位，為今年最低。本刊曾報導截至9月，以AI為理由的裁員計畫涉及12萬136個職位；加上10月公告後，累計增至12萬1,401個。

截至10月，以市場與經濟環境為理由的裁員公告涉及13萬531個職位，超過AI相關數字。Challenger表示，進入秋季後，企業比起技術，更常以需求與經濟環境作為裁員理由。該公司5月和7月的報告也顯示，當時AI都是主要裁員理由。

加密貨幣產業也出現提及AI的裁員計畫。Coinbase（$COIN）於5月5日向美國證券交易委員會（SEC）提交的文件表示，公司計畫裁減全球約14%的員工，約700人。

文件將配合當前市場環境調整營運成本，以及因應AI時代最佳化營運，同列為裁員理由。由於同時提出兩項理由，這約700人不能歸類為單純因AI而裁減。

Block（$XYZ）在股東信中表示，將把員工人數從1萬多人減至6,000人以下，並指出4,000多人將收到離職要求或進入協商程序。信中也說，智慧工具正在改變企業的營運方式。

Block也經營比特幣（BTC）業務，但股東信沒有按加密貨幣相關職務細分裁員規模，因此不能把整體裁員計畫解讀為加密貨幣部門裁員或單純因AI裁員。

各產業的裁員數字也須與AI相關裁員區分。今年1月至10月，科技業裁員公告涉及17萬1,501個職位，占總數28%；這項數據包含所有裁員理由。

西部地區裁員公告涉及26萬5,340個職位，占總數43%。這同樣是按地區統計的各種裁員理由總和，並非AI相關裁員的地區分布。

ADP與史丹佛數位經濟實驗室（Stanford Digital Economy Lab）公布的9月指標顯示，AI曝險程度較高職業的就業人數年減0.5%；曝險程度最低的職業則增加1.0%。22至25歲族群中，AI高曝險職業的就業人數減少3.7%。

史丹佛另一項研究分析指出，若22至25歲族群的高曝險職業就業走勢與低曝險職業相同，其就業人數原本會高出19%。差異主要來自新聘人數減少；研究團隊表示，尚未發現整體經濟出現廣泛職位遭取代的證據。研究將這項結果描述為早期的描述性指標，而非因果關係的定論。

美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics）在10月就業報告中表示，非農就業人數增加16萬5,000人，失業率為4.1%。淨就業指標與雇主公布的裁員計畫，衡量的是不同項目。