17.11億美元：Anthropic第3季人事成本，每人月均換算10萬7,610美元

Anthropic第3季人事成本為17億1,100萬美元（約韓元2兆2,996億），以9月底約5,300名員工計算，每人月均換算約10萬7,610美元（約韓元1億4,463萬元）。

Anthropic於2日向美國證券交易委員會（SEC）提交的首次公開募股（IPO）申報文件修訂版中揭露人事成本。文件所列項目包括薪資、獎金、福利、公司負擔的稅款，以及股份薪酬費用。

每人月均金額是以第3季人事成本除以9月底員工人數，再除以3個月得出的換算值，並非以季度平均員工人數計算，也不代表員工實際月薪。

第3季人事成本包含11億美元（約韓元1兆4,784億）的股份薪酬費用，因此不能將每人月均換算金額視為現金薪資。

申報文件也列出第3季營收169億5,600萬美元（約韓元22兆7,889億），以及營業虧損5億6,700萬美元（約韓元7,620億）。繼先前報導第3季營收與營業虧損後，這次申報文件進一步揭露人事成本細項。

2026年1月至9月的人事成本為48億6,300萬美元（約韓元6兆5,359億），相當於同期營收的15%。去年同期人事成本占營收40%，今年占比有所下降。

Anthropic在申報文件中表示，2026年1月至9月的人事成本增加，反映股份薪酬費用增加27億美元（約韓元3兆6,288億），以及現金薪酬增加8億9,100萬美元（約韓元1兆1,975億）。文件指出，兩項增加都與員工人數成長有關。

員工人數從2024年底約940人，增至2026年9月底約5,300人。公司在申報文件中表示，超過半數員工從事研究、工程與產品開發工作。

第3季人事成本較第2季減少，從18億5,700萬美元（約韓元2兆4,958億）降至17億1,100萬美元（約韓元2兆2,996億）。申報文件表示，主要原因是部分員工認股選擇權已全數歸屬，令股份薪酬費用下降；員工增加帶動現金薪酬擴大，則抵銷了部分降幅。

以9月底員工人數計算，員工人均過去12個月營收超過660萬美元（約韓元88億7,040萬）。這項指標是以過去12個月營收除以期末員工人數得出，不代表個人薪酬或獲利。

限制型股票（RSU）是員工在符合一定任職期間及上市等約定條件後可取得的股份薪酬。申報文件指出，Anthropic的RSU設有任職條件與績效條件。

Anthropic表示，若假設公司於9月30日完成上市，截至當日將累計認列82億美元（約韓元11兆208億）的RSU相關股份薪酬費用。這是基於假設計算的金額，並非第3季實際發生的費用。

申報文件指出，在相同假設下，RSU相關未認列費用241億美元（約韓元32兆3,904億），預計將於加權平均約2年間認列。此外，其他約21億美元（約韓元2兆8,224億）的未認列股份薪酬費用，預計將於加權平均約1.4年間反映。

Anthropic在2日提交的申報文件中表示，預期員工人數增加將推高人事成本總額。公司並指出，營收中的人事成本占比可能受到股份薪酬費用認列時點與招聘速度影響。