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根據 The Block 的報導，於 8 日（當地時間），以太幣(ETH)再質押協議中規模最大的項目——EigenLayer 背後開發團隊 Eigen Labs 宣布進行大規模組織重整，裁撤約 25% 員工。此次調整旨在重點投入新產品「EigenCloud」的研發與推廣。
Eigen Labs 執行長斯里拉姆·康南（Sreeram Kannan）透過社群媒體正式宣布此項人事變動，強調公司現階段專注於打造「全球首個可驗證雲端平台」的任務。他坦言：「這是公司歷史上最艱難的一天之一」，並表示將為受影響人員提供三個月薪資、醫療保險延續、加速股權釋出與轉職協助等支持配套。
此次裁員並非單純為削減開支，而是反映出 Eigen Labs 的策略重心轉移。公司近期獲得知名風險投資機構 Andreessen Horowitz（a16z）的 7,000 萬美元投資，以代幣 Eigen(EIGEN) 形式進行，資金已部分用於上個月推出的「EigenCloud」部署。早前於 2 月，a16z 曾進一步注資 1 億美元，顯示該機構對 EigenLayer 技術潛力的高度認可。
EigenCloud 是一個集成型可驗證雲端平台，結合再質押技術的核心功能，涵蓋三大模組：資料可用性（EigenData）、通用運算（EigenCompute）以及爭議解決機制（EigenVerify），體現鏈上級別的信任機制並擴展至鏈外活動。此設計強化了去中心化系統在多元應用場景中的可靠性。
評論：Eigen Labs 的此番調整，也呼應了目前加密貨幣產業中企業轉型與聚焦核心技術的整體趨勢。從年初至今，多家公司如鏈上數據平台 Messari（裁員 15%）與交易所 Kraken（於 4 月進行大規模裁員）也陸續調整人力架構，以因應市場不確定性與技術投入優先排序。
儘管短期內出現人事波動，但 Eigen Labs 的前員工已引起業界關注，社群平台上多位加密領域的重要人物公開釋出職缺，為離職人才提供機會，顯示該公司仍具備高度專業能量。未來 Eigen Labs 計畫進一步強化技術領先地位，深耕再質押經濟模型的多元應用場景。
關鍵詞：EigenLayer、Eigen Labs、再質押、以太幣(ETH)、EigenCloud、可驗證雲端平台
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