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根據《Crypto News》於 24 日（當地時間）的報導，日本上市公司 Remixpoint 日前宣布，將以比特幣（BTC）支付執行長高橋良彥（Yoshihiko Takahashi）的全年薪資，此舉為日本首例，引發加密產業與傳統金融圈廣泛關注。
Remixpoint 表示，該公司股價與比特幣價格存在高度聯動性，基於這一點，選擇以比特幣發薪能讓「管理層與股東共享相同的經濟風險與報酬」，進一步強化雙方利益一致的企業治理理念。評論：這項舉措反映出加密貨幣正逐漸從資產配置工具轉向企業經營核心策略。
在近期召開的股東大會中，多數股東也表達希望企業經營者從「股東視角」出發做出決策。由於日本對上市公司內部人交易設有嚴格限制，導致 CEO 難以直接持有自家股票，Remixpoint 因此選擇以加密方式達成股東與高管的價值綁定。具體操作上，公司將先用日圓支付薪資，再換算等值比特幣，依當時匯率轉入高橋良彥的個人錢包中，以符合日本當地的法規要求。
值得注意的是，此舉不僅為單純的「薪資發放方式調整」，更是企業進行「以加密貨幣為基礎的財務戰略實驗」的起點。高橋良彥對此表示，他將與股東「同舟共濟」，專注於透過責任治理提升企業價值，並強調未來將進一步發展圍繞數位資產的投資與財務路線圖。
此次 Remixpoint 的決策，也契合了日本企業對比特幣導入日益升溫的趨勢。近期，日本遊戲公司 Gumi 推出面向新股東的比特幣抽獎活動；另有 Value Creation、MetaPlanet、SBC 醫療集團等公司亦已將部分資產轉為比特幣持有。
評論：這一系列舉措顯示，傳統企業開始接受甚至擁抱「比特幣為本位」的營運邏輯，逐步將其從資本市場邊緣推向核心資產地位。Remixpoint 的案例或許正是這場轉變浪潮的開端。
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