獎金增28%惹議 鄭溶鎮遭批未扛星巴克虧損責任

南韓新世界集團（신세계그룹）會長鄭溶鎮（정용진）今年上半年在易買得（E-Mart，이마트）領取的獎金，較去年同期成長28.0%，引發外界對經營層「業績獎酬」是否合理的質疑。批評聲浪指出，鄭溶鎮同時身陷韓國星巴克（Starbucks Korea）行銷爭議「Tank Day」風波，加上易買得第二季合併財報轉虧，經營層責任理應反映在薪酬核定上。

南韓民間團體經濟改革聯合（경제개혁연대）24日發表評論指出，「對於這起爭議理應承擔最重責任的鄭溶鎮會長，公司非但沒有追究責任，反而發放比去年更多的獎金，實在無法不加以批評」。這番話意味著，若企業聲譽與品牌價值已受損，經營層的責任理當一併納入薪酬核定的考量。

根據易買得半年報，鄭溶鎮今年上半年合計領取22億500萬韓元報酬，其中薪資為12億500萬韓元，獎金為10億韓元。

這筆獎金較去年同期的7億8100萬韓元成長28.0%。本媒先前已報導過鄭溶鎮上半年薪酬明細。

「業績獎酬」通常依經營表現與薪酬基準發放，是高階經理人薪酬的一環。公司訂定的量化與非量化指標，究竟與實際經營成果是否吻合，也成為股東與市場檢視的焦點。

爭議背後的關鍵，是易買得第二季的合併財報。易買得第二季合併淨銷售額為6兆9150億韓元，較去年同期減少1.8%。

營業損益轉為虧損430億韓元。雖然母公司單獨基準的營業利益有所改善，但子公司業績不振拖累了合併損益。

其中，韓國星巴克營運公司SCK Company（SCK컴퍼니）表現不佳的影響最大。SCK Company第二季營收為7473億韓元，較去年同期減少6.1%。

SCK Company的營業損益也由去年第二季獲利403億韓元，轉為今年虧損184億韓元。易買得持有SCK Company 67.5%股權。

經濟改革聯合認為，星巴克事件對易買得的合併財報造成負面影響。該團體指出，鄭溶鎮雖在Tank Day爭議發生時發表道歉聲明，但事件落幕約3個月後，仍看不出他承擔了什麼具體責任。

經濟改革聯合表示，「身為易買得控股股東兼會長的鄭溶鎮，對於星巴克事件及由此導致的品牌價值受損與經營業績惡化，難辭其咎」。這意味著問題核心並非薪酬總額本身，而是業績獎酬的核定過程，是否反映了聲譽受損與子公司虧損的責任。

新世界集團今年6月初已內定鄭溶鎮出任易買得代表理事，並表示將於明年例行股東大會上正式選任。經濟改革聯合主張，若要展現道歉的誠意，鄭溶鎮至少應該主動放棄今年的業績獎酬。

此事也延燒為圍繞企業所有主經營者薪酬與責任範圍的爭論。即便業績不振源自子公司，合併財報與品牌聲譽受損的爭議，該如何反映在控股股東兼會長的責任範圍內，已成為外界關注焦點。

易買得代表理事人選預計將於明年例行股東大會上決定。在此之前，鄭溶鎮的業績獎酬爭議可能持續在易買得公司治理與薪酬制度討論中被提及。