支持率99% 黃仁勳登美國最佳執行長冠軍

輝達(NVDA)創辦人暨執行長黃仁勳(Jensen Huang)在美國職場評論平台Glassdoor公布的「2026年美國最佳執行長」名單中奪得冠軍,輝達表示黃仁勳的員工「支持率」高達99%。

根據Glassdoor於12日(當地時間)公布的資料,今年「美國最佳執行長」前50名名單,是根據2025年5月16日至2026年5月15日期間,美國在職與離職員工匿名留下的公司評論與領導力評分彙整而成。

入選企業員工人數須達1000人以上,且執行長職務表現與高階管理團隊評分項目各須累積至少75則評論。員工可對執行長表達支持、反對或不表態三種選項之一。

今年榜單中緊追黃仁勳的,依序是Quick Quack Car Wash執行長傑森·強森(Jason Johnson)、史賽克(Stryker,SYK)執行長凱文·羅博(Kevin A. Lobo)、旅行者集團(Travelers,TRV)執行長艾倫·施耐哲(Alan D. Schnitzer),以及Keller Williams執行長克里斯·查爾內基(Chris Czarnecki)。蘋果(AAPL)執行長蒂姆·庫克(Tim Cook)則排名第37位。

依產業區分,資訊科技類入榜人數最多,共9位執行長上榜;不動產業6位,金融服務與製造業各5位。

Glassdoor今年將評選方式從過去以「最佳領導企業」為主,調整為聚焦執行長個人與高階管理團隊的領導力表現。評選並非單純人氣投票,而是綜合執行長支持率、高階管理團隊評分,以及Glassdoor自家情感分析工具「Review Intelligence」對員工留言中領導力相關語句的分析結果。

這項評比結果,是在生成式AI浪潮帶動輝達業務地位提升之際公布的內部評價,因此格外受到關注。輝達近年來一直被視為資料中心圖形處理器(GPU)與AI基礎設施供應鏈的核心廠商。

不過,這份榜單反映的是根據員工評論彙整而成的領導力評價,並非股價或財務表現預測。輝達在AI晶片市場競爭中的實際營運成果,仍須透過後續財報與公開資訊確認。

Glassdoor首席經濟學家丹尼爾·趙(Daniel Zhao)表示,員工對高階領導層的評分已降至近十年來最低水準。他說,入榜執行長普遍是憑藉清晰溝通,以及立基於公司使命的領導風格,贏得員工信任。

Glassdoor另指出,今年入選的50位執行長中,有28位所屬公司同時列入2026年「最佳工作場所」名單,顯示執行長評價與組織文化評價呈現同向變動的趨勢。