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韓國記憶體大廠SK海力士(000660)執行長郭魯正今年上半年領取薪酬260億9500萬韓元，其中「獎金」與「認股權行使利益」占了薪酬總額的絕大部分，基本薪資僅占一小部分。
根據SK海力士14日公布的半年度報告，郭魯正上半年薪酬由基本薪資12億5000萬韓元、獎金204億5500萬韓元、認股權行使利益43億7900萬韓元，以及其他勞務所得100萬韓元組成，合計260億9500萬韓元。
技術長（CTO）車善龍(Cha Sun-yong)社長同期領取薪酬109億4000萬韓元，包含基本薪資5億5000萬韓元、獎金60億1000萬韓元、認股權行使利益43億7900萬韓元，以及其他勞務所得100萬韓元。
從薪酬結構來看，郭魯正與車善龍社長都領有相同金額的「認股權行使利益」，即43億7900萬韓元。郭魯正的薪酬中以獎金204億5500萬韓元占比最高，車善龍社長同樣是獎金金額高於基本薪資。
這次公告是SK海力士員工平均薪資與主要高階主管薪酬以相同基準公開的半年度報告的延伸內容。報告顯示，SK海力士員工今年上半年人均平均薪資為1億4400萬韓元。
這項數字較去年上半年的1億1700萬韓元增加2700萬韓元，成長幅度約23%。整體員工人數達3萬6150人，較去年同期增加約2500人。
半年度報告是上市公司定期公開上半年財務狀況、員工現況與高階主管薪酬等資訊的公告文件。薪酬達一定標準以上的高階主管，須一併公開總額與基本薪資、獎金、認股權行使利益等細項。
半年度報告中也揭露了主要客戶的營收資訊。Yonhap Infomax（연합인포맥스）報導指出，根據SK海力士半年度報告中的主要客戶營收項目推算，今年上半年末最大客戶的營收約為17兆6087億韓元。
這個金額約占公司整體營收的13.4%，較去年同期的10兆8906億韓元成長61.7%。
就地區別營收來看，美國市場占比最高。美國營收為84兆5648億韓元，占整體的64.1%；中國營收為32兆4783億韓元，占比24.6%。
高階主管薪酬與員工平均薪資雙雙成長，反映出同一份半年度報告揭露的人事費用與績效獎酬走勢。獎金與股票價值連動的薪酬型態，在薪酬總額中占有相當高的比重，也在這次公告中一併獲得確認。
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