徐敬培上半年入袋52億韓元 已達去年全年75%

愛茉莉太平洋集團會長徐敬培(Seo Kyung-bae)今年上半年從愛茉莉太平洋控股(Amorepacific Holdings，002790)與愛茉莉太平洋(Amorepacific，090430)兩家公司合計領取52億1300萬韓元薪酬，已達去年全年薪酬69億5700萬韓元的75%。

根據南韓金融監督院電子公示系統14日公布的資料，徐會長上半年薪酬由「薪資」17億3700萬韓元與「獎金」34億7600萬韓元組成，獎金金額約為薪資的兩倍。

分公司來看，徐會長從愛茉莉太平洋領取39億3700萬韓元，其中薪資13億1200萬韓元、獎金26億2500萬韓元。

控股公司愛茉莉太平洋控股則支付他12億7600萬韓元，包含薪資4億2500萬韓元與獎金8億5100萬韓元。

徐會長去年全年薪酬為愛茉莉太平洋控股17億2700萬韓元、愛茉莉太平洋52億3000萬韓元，合計69億5700萬韓元。換句話說，他今年只花半年時間，就已領到去年全年薪酬的四分之三左右。

愛茉莉太平洋控股表示，公司依董事會核准的高階主管薪酬規定，將總薪資拆分為「基本薪資」與「經營津貼」兩部分計算。公司說明，「基本薪資會依個人能力與經營者職等核定」，「經營津貼則依經營者職等別設定固定金額」。評論：這種雙軌制設計，讓薪酬結構能同時反映個人表現與職位層級，而非單純依年資調整。

愛茉莉太平洋控股支付給徐會長的基本薪資為3億3540萬韓元，自1月到6月，每月固定發放5590萬韓元。

經營津貼合計9000萬韓元，同一期間每月發放1500萬韓元；至於獎金，則依組織經營績效核定為8億5070萬韓元。

這次薪酬公開，是依據上市公司透過半年報揭露高階主管個人薪酬明細的相關規定而來。半年報中會列出達一定標準以上薪酬的高階主管，公開其領取總額，以及薪資、獎金等細項組成。

高階主管薪酬公示不僅呈現總額，也一併揭露支付公司與各項目的組成比例。即使總額相同，薪資、獎金、股權連動報酬等項目占比不同，薪酬結構也會有明顯差異。

今年上半年多家主要企業的高階主管薪酬公示顯示，獎金與股權連動報酬的占比，往往比基本薪資更能左右整體薪酬規模。以徐會長為例，他在兩家公司領取的獎金合計34億7600萬韓元，已超過整體薪酬的一半。

愛茉莉太平洋控股與愛茉莉太平洋的半年報中，同時公開了徐會長上半年的薪酬總額，以及薪資、獎金等細項核定內容。