DeepMind人事改組掀論戰,谷歌(GOOGL)AI重心轉向產品化

谷歌(Google,股票代號GOOGL)的AI戰略爭論焦點,正從「開發是否停滯」轉向「研究與產品化的比重該如何拿捏」。DeepMind領導層改組與核心研究人員相繼離職,讓外界對其在前沿模型競爭中的地位產生疑慮,但谷歌也同時把AI更深入地嵌入搜尋、Gemini與雲端服務之中。

科技媒體The Verge在Podcast節目《Decoder》中,討論了谷歌是否正在AI競賽中落後。話題起點是DeepMind共同創辦人德米斯·哈薩比斯(Demis Hassabis)角色轉變,以及谷歌前首席科學家傑夫·迪恩(Jeff Dean)離職一事。

不過谷歌官方公布的數字,呈現出另一個方向。谷歌暨母公司Alphabet執行長桑德爾·皮查伊(Sundar Pichai)在7月22日公布第二季財報時表示,Gemini 3.5 Pro正在測試中,且Gemini 4的預訓練已經展開。

皮查伊在同場財報會上還提到,每月有超過900萬名開發者使用谷歌的模型,模型API每分鐘可處理約220億個token。這意味著谷歌正同步推進「前沿模型」開發與開發者生態圈的擴張。

谷歌自5月I/O 2026大會後,便持續以Gemini 3.5 Flash與開發者工具為核心,強調「從提示詞到執行」的產品化流程。Google AI Studio、Antigravity與Gemini API,都是把研究成果轉化為開發者與企業客戶能直接使用的產品介面的工具。

這樣的走向,與本刊稍早報導「大型科技公司擴大AI資本支出,恐加重現金流壓力」的觀察相呼應。模型效能競賽越激烈,企業就必須在負擔研發與基礎設施成本的同時,展現明確的獲利路徑。

這次改組並非突如其來的方向轉變。谷歌早在2024年10月,就已將Gemini應用團隊併入DeepMind旗下,拉近了模型開發與消費端產品之間的距離。

皮查伊當時表示,此舉是為了改善「回饋循環」,加快新模型的部署速度。與其讓DeepMind維持獨立研究組織的形態,谷歌更希望它能在整體產品線中更快速地運作,這個趨勢其實早已展開。

《衛報》(The Guardian)報導,哈薩比斯將卸下DeepMind的日常經營職務,轉任董事長並兼任Alphabet首席科學家。科雷·卡武克丘奧盧(Koray Kavukcuoglu)則被點名接手DeepMind營運,出任資深副總裁。

該報導同時提到,內部有聲音擔憂DeepMind正被更深地納入谷歌總部的控制範圍。但也有另一種解讀認為,這是透過組織整合,把模型開發、產品部署與雲端銷售整合成單一流程的策略性調整。

傑夫·迪恩的離職,也讓爭論進一步升溫。《商業內幕》(Business Insider)報導,迪恩正在推動一家名為Discovery Loop的AI新創公司,雙方曾討論10億美元的融資與100億美元的企業估值。

不過,這個金額仍停留在協商階段的報導。迪恩方面並未對具體的募資細節發表評論。

DeepMind內部氛圍與產品上市延遲,也被視為變數之一。Axios引述多名現任與前任DeepMind員工的說法報導,士氣低落正影響Gemini的上市時程。

谷歌並不認同這樣的評估。公司以AI人才流失率與求職者接受聘僱的比例為依據,反駁內部競爭力並未削弱。

哈薩比斯的關注重心放在長期安全性與科學研究上,這也是這場爭論的背景之一。Axios報導,哈薩比斯曾呼籲成立由美國主導的AI監督機構,並提議建立在前沿模型上市前先行檢驗的制度。

評論:目前可以確認的事實是,谷歌仍在持續推進AI模型開發與產品整合。真正的爭議在於,谷歌要在多大程度上維持DeepMind式的研究導向競爭力,同時又要在搜尋、Gemini與雲端服務上加快獲利與部署的速度。