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谷歌DeepMind（Google DeepMind）近來傳出正從共同創辦人戴密斯·哈薩比斯（Demis Hassabis）主導的研究領導體制，轉向由技術長科拉伊·卡武丘奧盧（Koray Kavukcuoglu）負責日常營運的體制。官方頭銜目前說法仍不一致，但Gemini系列新模型推出進度延宕，加上核心人才相繼異動，都讓外界感受到這家機構重心正在轉移。
《財富》（Fortune）雜誌於台灣時間13日晚間7點13分報導，哈薩比斯已退出日常營運，改由卡武丘奧盧接手實際業務。同一篇報導也提到，谷歌（Google）首席科學家傑夫·迪恩（Jeff Dean）已卸下原本職務。
不過，谷歌DeepMind的官方介紹頁面目前仍將哈薩比斯列為共同創辦人暨執行長。谷歌官方部落格對卡武丘奧盧的介紹，也仍寫著他是谷歌DeepMind資深副總裁兼谷歌首席AI架構師。最新報導與官方檔案之間，頭銜出現落差。
這次調整的重點，與其說是人事異動，不如說是DeepMind角色的轉變。DeepMind原本是總部位於倫敦的研究機構，2023年與谷歌大腦（Google Brain）合併後，開始與Gemini、Gemini Robotics、Lyria等產品線有更緊密的連結。
《衛報》（The Guardian）將這波變化解讀為：倫敦研究團隊正更深入地融入谷歌位於山景城（Mountain View）的產品策略。報導指出，DeepMind在維持獨立研究機構性質的同時，也不斷加強與谷歌搜尋、雲端服務、模型API等商用產品的連結。
本社先前也曾報導谷歌DeepMind日常營運負責人異動，以及AI研究組織指揮體系的重整。當時報導提到，哈薩比斯專注於長期研究策略，卡武丘奧盧則統籌Gemini開發與日常營運，形成分工架構。
產品競爭壓力也是一大變數。Axios在7月的報導中提到，谷歌DeepMind的Gemini 3.5 Pro推出時程延後了數個月，員工士氣低落也影響了發布進度。谷歌方面則否認士氣問題導致模型表現不佳，也否認有大規模人才出走的說法。
Gemini是谷歌旗下的生成式AI模型系列。要打造前沿AI模型，除了研究成果本身，還需要訓練用運算資源、產品導入與安全性審查等環節配合，研究團隊與產品團隊之間的協調程度，往往會左右發布時程。
人才流動的消息也持續傳出。前谷歌DeepMind研究員約翰·詹珀（John Jumper）在6月宣布轉往Anthropic，《財富》雜誌則報導諾姆·夏澤爾（Noam Shazeer）也轉職OpenAI。《商業內幕》（Business Insider）報導，迪恩與桑傑·蓋馬瓦特（Sanjay Ghemawat）、奧里奧爾·維尼亞爾斯（Oriol Vinyals）、郭黎（Quoc Le）共同成立了名為「Discovery Loop」的新團隊。
迪恩的情況同樣出現官方檔案與最新報導不一致的狀況。谷歌研究院（Google Research）與谷歌部落格上的人物介紹，目前仍將他列為首席科學家。這也顯示人事異動的消息，往往早於官方頁面的更新。
谷歌DeepMind的開發腳步並未因此停滯。截至7月21日，官方模型卡列表已更新Gemini 3.6 Flash與Gemini 3.5 Flash Lite等版本，同時另外推出了以安全防護為目的的Gemini 3.5 Flash Cyber模型。
哈薩比斯的關注重心，似乎正從日常營運轉向AI安全與長期研究。他在7月公開了設立獨立標準機構的構想，主張應在前沿AI模型正式發布前先進行審查。TechCrunch與Axios報導，山姆·奧特曼（Sam Altman）與伊隆·馬斯克（Elon Musk）都對這項構想表達了正面態度。
市場的反應則同時聚焦在組織穩定性與AI投資成本這兩個問題上。《金融時報》（Financial Times）報導，這波組織調整後，字母控股（Alphabet，GOOGL）股價下跌了5%。報導中提到，投資人關注的重點正是組織穩定性與AI投資支出。
對關注大型科技股AI投資與模型競爭的市場而言，這起事件也具有參考價值。本社先前報導字母控股正將Gemini與模型API、雲端服務、TPU、伺服器基礎設施相互連結，藉此擴大AI使用規模。DeepMind的角色調整，某種程度上也呼應了「研究成果如何轉化為產品營收、進而回收基礎建設投資」的邏輯。
谷歌DeepMind究竟是研究機構，還是產品開發引擎，這個問題預料將在官方頭銜正式定案，以及下一代Gemini模型發布時再度受到檢視。就目前掌握的資訊來看，官方頁面與外部報導對哈薩比斯與卡武丘奧盧的頭銜描述，仍存在落差。
查證來源：《財富》雜誌、谷歌DeepMind、谷歌部落格、Axios、《衛報》、《商業內幕》
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