美國監管趨明確 吸引加密貨幣人才回流、美中地位重新抬頭

隨著美國國會推動新法案並釐清監管政策，加密貨幣產業正在美國重拾動能，重新吸引過去外流的專業人才回流國內就業。

根據加密貨幣人力資源公司 Intersection Growth Partners 的共同創辦人休·諾頓-史密斯（Hugh Norton-Smith）於 24 日（當地時間）接受媒體採訪指出，隨著「監管清晰度逐步提升」，越來越多加密貨幣人才正掀起「回流美國」的趨勢。他指出，僅在一年前，多數美國加密貨幣企業仍規劃遷往杜拜，基礎性財團也普遍考慮移至開曼群島。但如今情勢逆轉，杜拜與新加坡的辦公室地位已從營運中心轉變為前哨據點，自今年以來超過九成新職缺皆以美國為核心。

驅動這股轉變的關鍵，在於美國國會近日通過的《Genius 法案》。該法案為穩定幣制定制度性規範，並於 7 月獲川普總統簽署正式成為法律。此舉有效緩解產業長期以來對監管模糊的疑慮，美國也因此重新躍升為加密貨幣領域的人才聚集地。

曾擔任 NEAR 協議基金會執行長、現任 Mina 基金會董事的瑪麗耶克·弗拉曼特（Marieke Flament）也觀察到此趨勢。她提到，自 2025 年起，美國境內的加密貨幣職缺顯著增加，儘管中東地區，特別以杜拜為主的城市仍有穩定人才需求，歐洲市場則更偏向尋求具備傳統金融背景的加密貨幣專才。

此外，休·諾頓-史密斯指出，產業對人才的需求正在轉變，除了開發者與法遵專家外，愈來愈多職缺聚焦於行銷、業務拓展與合作夥伴關係管理等「以商業為導向」的職位。他強調，能同時理解傳統金融與區塊鏈語言的「雙語型高階主管」成為目前最被渴望的招聘對象。

他總結表示：「現在的加密產業已建立起高完成度的基礎設施，接下來的關鍵在於培養能擴大用戶與推動市場的專業團隊。」

評論：美國透過明確的法規與政策支持，正在吸引全球加密人才回流，有望重新成為產業發展的核心地區，這一點對於深陷監管不確定性的其他市場構成強烈對比。