美7月非農減2.3萬人　臨時工服務業逆增3400人

美國7月整體就業人數下滑，但臨時工服務業就業卻逆勢增加3400人。在非農就業整體下滑的情況下，臨時工服務業就業成長成為勞動市場解讀爭議的焦點。

美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics，BLS）公布的最新數據顯示，7月非農就業人數減少2萬3000人，失業率為4.1%。同一份產業分類表顯示，臨時工服務業就業人數以季節調整後計算達250萬5000人，較6月的250萬1600人增加3400人。

就業服務業整體達320萬6800人，較前一個月增加4100人。整體就業雖然萎縮，部分就業服務指標卻呈現相反走勢。

這項數據與本網稍早探討美國7月非農就業下滑與失業率動向的報導相互呼應。在整體就業減少與失業率動向成為焦點之際，這次臨時工增加究竟是就業放緩中的例外，還是景氣的先行訊號，成為觀察重點。

諾亞·約西夫（Noah Yosif）美國人力派遣協會（American Staffing Association，簡稱ASA）首席經濟學家在《財星》（Fortune）撰文指出：「臨時工已不再只是暫時性的人力補充。」他認為臨時工正逐漸成為改變勞動市場結構的雇用型態，不過這篇文章屬於觀點評論，並非官方統計數據發布。

原文提出「2026年以來，在300多個產業中就業成長排名第二」的說法，僅憑公開的BLS數據表格無法立即重新核算。因此，本文判斷的重心應放在可確認的7月就業減少，以及臨時工服務業增加3400人這兩項數據上。

美國經濟諮商局（Conference Board）公布，7月就業趨勢指數（Employment Trends Index，ETI）升至107.71。該機構將臨時工服務業就業增加3400人列為指數正向貢獻項目之一。

康拉德·奇（Conrad Qi）美國經濟諮商局經濟數據科學家表示：「ETI在5月與6月下滑後，於7月出現反彈。」他認為這股走勢顯示勞動市場具備一定韌性，但也說明指數僅較一年前高出0.6%，顯示薪資就業成長可能有限。

臨時工服務業是企業透過外部人力供應公司運用短期人力的雇用型態。一般而言，企業在景氣復甦初期，往往會先增加臨時工，而非正職招聘；但在景氣放緩時期，企業也可能採取同樣做法，以降低固定人事成本。

正因如此，臨時工增加很難單純解讀為單一方向的訊號。若整體就業轉弱之際唯獨臨時工成長，這既可能是景氣復甦的先行指標，也可能是企業延後長期招聘計畫過程中出現的調整。

業界內部指標也未指向同一方向。ASA在7月人事派遣指數報告中指出，7月13日至19日當週指數上升0.6%，四捨五入後達90，同期派遣職缺較去年同期高出3.7%。

截至7月19日的四週移動平均顯示，臨時與約聘派遣就業較2025年同期高出5.2%。若僅觀察週度指標，臨時工市場似乎出現部分回溫跡象。

然而，以季度為單位來看，疲弱格局依然存在。ASA的人事派遣就業與營收調查顯示，2026年第一季臨時與約聘派遣就業較2025年第四季減少7.5%，也就是15萬4000人。

BLS的臨時工服務業統計、ASA的人事派遣指數，以及ASA的季度調查，在衡量方式與母體樣本上皆有差異。即使數字呈現相近走勢，若將這些指標視為同一種數據直接比較，恐怕會誤讀勞動市場的實際走向。

年輕族群的就業結構也是這場解讀爭議的背景之一。根據BLS 2023年非典型與替代性雇用調查，16至24歲勞工從事臨時性質工作的可能性，是25歲以上勞工的4倍。

同一份調查顯示，臨時工中有44.8%偏好正職工作，40.8%則偏好目前的臨時雇用型態。這也是臨時工擴大不能單純被視為偏好轉變的原因。

這場爭論的核心在於，臨時工增加究竟是景氣復甦的先行訊號，還是整體就業放緩中部分產業出現的反彈。公開統計數據顯示7月臨時工服務業就業增加，但長期結構是否真正轉變，仍須等BLS下一份就業報告與ASA第二季調查公布後再進一步比對。