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根據 The Block 的報導，於 17 日（當地時間），以太坊第二層解決方案項目 Polygon(MATIC) 宣布裁撤約 30% 員工，並強調未來將聚焦於建構以「穩定幣」為核心的支付生態系統。此舉標誌著該項目正從基礎建設導向，全面轉型為支付優先的平台。
Polygon 執行長 Marc Boiron 當天透過 X（前身為 Twitter）表示，本次人力重組與團隊成員的表現無關，而是基於邁向「鏈上全支付」共同願景所做的調整。Boiron 指出，公司已重新配置其結構，整合重複職能並引進能支持支付導向策略的人才。
本次裁員發生於 Polygon 近期完成兩筆重大收購後，包括美國加密支付公司 Coinme 與錢包基礎設施公司 Sequence，總金額高達 2 億 5,000 萬美元（約新臺幣 80 億元）。這些收購為 Polygon 建立「穩定幣」支付的技術與法規基礎提供強力支撐。
Coinme 擁有遍及美國的合規匯款網絡，並具備法幣與加密貨幣之間的轉換能力（亦即提供 on/off ramp 功能）；而 Sequence 則提供可支援銀行、金融科技與企業之間跨鏈支付及錢包解決方案。評論：這兩家公司的收購不僅補齊了 Polygon 支付技術與法規架構的缺口，也替其市場定位帶來關鍵轉機。
事實上，Polygon 於 2023 年已裁減約 100 人，約占當時總員工的 20%；2024 年初又裁撤 60 名員工，當時主打「打造精實團隊，提升營運效率」。不過，與過去裁員主因為組織精簡不同，此波調整被外界視為朝向支付業務轉型的重要一步。
Polygon 過去以高擴展性、高速度著稱，在以太坊生態系中與 Optmism(OP)、Arbitrum(ARB) 等其他 L2 解決方案競爭激烈。評論：在越趨擁擠的 L2 賽道中，Polygon 此次選擇發展穩定幣支付基礎建設，顯然有意走出一條差異化發展路線。
儘管裁員比例達三成，Boiron 表示 Polygon 的總人力規模變化不大，強調是「組織架構的重組而非人力縮減」。外界普遍認為，此次調整象徵著 Polygon 在目標明確的情況下做出的策略轉向，也讓市場更關注其在穩定幣支付領域能否取得主導地位。
關鍵詞：Polygon、MATIC、穩定幣、支付平台、裁員、Coinme、Sequence、以太坊、第二層解決方案
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