OpenAI、Anthropic保全罷工授權過關 4年加薪僅25美分掀眾怒

OpenAI、Anthropic等人工智慧新創公司，加上谷歌（Google）與Salesforce（CRM）等矽谷主要科技公司辦公大樓內派駐的保全人員，已取得罷工授權。隸屬美國服務業僱員國際工會（SEIU）的SEIU-USWW（SEIU-United Service Workers West）表示，旗下保全人員本週投票通過罷工授權案，若協商持續陷入僵局，恐演變為實際罷工行動。

罷工授權投票是工會成員將發動罷工的權力委託給工會領導層的程序。投票通過並不代表罷工立即展開，而是意味著一旦與資方的協商持續破裂，工會可以行使這項權力、正式進入罷工。

這些保全人員並非科技公司正職員工，而是隸屬於Allied Universal、Securitas等大型保全外包公司，派駐到科技公司大樓執勤。由於身分是外包人力而非正職，薪資與福利須與保全公司另行談判，而非直接與科技公司協商。

工會要求將最低時薪從22美元調升至30美元，並擴大福利，但協商遲遲未見進展。SEIU-USWW表示，工會與Allied Universal已進行19輪協商，公司提出的方案僅為2027年調薪25美分，此後三年更完全沒有加薪計畫。

SEIU-USWW主席大衛·韋爾塔（David Huerta）針對這項提案表示：「這既可恥又錯誤，是對勞工極度的不尊重。」評論解讀，資方在談判桌上提出的調薪幅度過低，是工會不滿情緒升高的主因。工會成員於當地時間週三在舊金山發起示威，抗議薪資協商陷入停滯。

近年來，保全人員的重要性明顯提升。隨著反AI情緒擴散，部分科技公司員工與高階主管遭受威脅甚至暴力事件，促使AI企業紛紛加強辦公場所安保。

根據《華爾街日報》的報導，Palantir（PLTR）、甲骨文（ORCL）、Salesforce（CRM）在2025年大幅增加安保支出。舊金山警方也曾接獲以OpenAI與Anthropic員工為目標的威脅通報，部分科技公司甚至開始配置武裝保全人員。

Anthropic上週已預期工會保全人員可能罷工，要求部分員工改為居家辦公，顯示保全服務與AI企業日常營運緊密相連。

韋爾塔主席說：「Anthropic顯然清楚保全人員的重要性，但與他們談判的保全公司似乎沒有相同的認知。」評論指出，這反映AI企業與保全外包公司之間存在利益認知落差。

勞工專家指出，在矽谷展現談判力量的外包人力不只保全人員。清潔人員與餐飲服務人員近年也曾因人力縮減或薪資協商破裂而發動罷工。

韋爾塔主席此前曾反問，如果保全人員無法負擔灣區的生活開銷，「那麼誰來保護這些科技公司員工？」這句話凸顯，在生活成本持續攀升之際，雙方對調薪幅度的分歧仍難以縮小。

目前工會與Allied Universal的協商尚未達成共識，工會是否會實際行使罷工授權，仍取決於後續談判進展。