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特斯拉(TSLA)執行長伊隆·馬斯克(Elon Musk)2025年度總薪酬經核算高達1,583億5,900萬9,867美元,是特斯拉員工薪資中位數6萬2,786美元的252萬2,203倍。
特斯拉在向美國證券交易委員會(SEC)提交的2025會計年度年報修正文件中揭露這項數字。公司說明,這筆金額多數是2025年執行長績效薪酬方案的會計評估值,截至文件提交當下,相關股權尚未實際歸屬。
美國勞工聯合會-產業工會聯合會(AFL-CIO)在2026年度「Executive Paywatch」報告中指出,馬斯克的薪酬大幅扭曲了2025年標普500(S&P 500)執行長薪酬統計。納入馬斯克在內,標普500執行長平均薪酬為3億4,010萬美元;若排除馬斯克,平均薪酬則降至2,280萬美元。
薪酬差距同樣呈現類似落差。AFL-CIO統計,2025年標普500企業執行長與員工薪酬平均比為5,387比1;排除馬斯克後比例降至312比1,雖高於2024年的285比1,但與納入馬斯克的數字相比仍相差懸殊。
值得留意的是,這1,583億美元並非馬斯克實際入袋的現金。特斯拉在公告中寫明,馬斯克2025年總薪酬是依會計準則核算的數字,實際兌現價值可能不同。根據2025年執行長績效薪酬方案,相關股權須依特斯拉市值與營運目標達成情況分階段歸屬。
特斯拉表示,依2025年執行長績效薪酬方案,已授予馬斯克4億2,374萬3,904股績效限制性股票,股東已於2025年11月6日通過該方案。公司另說明,2025年臨時薪酬方案中價值261億美元的部分已於2026年4月全數被沒收。
這項數字也牽動美國企業治理的爭論。特斯拉將馬斯克的薪酬結構,解釋為與公司市值成長及績效目標達成綁定;AFL-CIO則以同一組數字,做為執行長薪酬與勞工薪資差距擴大的案例。
馬斯克的薪酬方案也與本站先前報導的特斯拉遭收購或經營權移轉時,部分績效目標可能被視為已達成的例外條款有所關聯。不過此次核算金額屬於特斯拉公告中的會計評估值,實際歸屬規模仍取決於績效條件是否達成。
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