SK電訊、LG U+執行長上半年薪酬曝光：鄭在憲17億500萬韓元、洪範植18億1600萬韓元

南韓電信業兩大龍頭SK電訊(SK Telecom)與LG U+的執行長，今年上半年薪酬曝光，兩人相差逾1億韓元。SK電訊代表鄭在憲(Jung Jae-heon)領得17億500萬韓元，LG U+代表洪範植(Hong Beom-sik)則領得18億1600萬韓元。兩家公司都將人工智慧（AI）與AX（AI轉型）相關成果列為獎金核定依據。

根據南韓金融監督院電子公示系統14日公布的半年報告，鄭在憲上半年薪酬包含底薪7億韓元、獎金10億韓元，以及員工福利等500萬韓元。依南韓規定，個人薪酬達5億韓元以上的登記董事、監事等，須透過半年報告與年度營運報告公開支付明細。

SK電訊表示，鄭在憲的薪酬核定考量了客戶信任修復、透過AX強化行動通信事業競爭力、主導集團AI基礎設施事業，以及AI B2B業務成果。獎金部分則反映了核心AI專案的執行支援。

具體來看，蔚山AI資料中心建設合約簽署、政府GPU租賃支援事業供應商遴選、自主基礎模型精銳團隊組建，以及A.（Adot）4.0上市等專案，都被列入獎金核定依據。公司說明，這些專案有助於鞏固集團整體的AI領導地位。

鄭在憲於去年下半年接替柳英相(Yoo Young-sang)出任SK電訊執行長。此次公示是鄭在憲上任後，上半年薪酬結構首度具體公開的案例。

洪範植的薪酬則包括底薪7億2600萬韓元、獎金10億8900萬韓元，以及其他勞動所得100萬韓元，總額達18億1600萬韓元。

LG U+表示，公司2025年度合併營收達15兆5000億韓元，營業利益為8921億韓元。公司說明，考量到以AX為基礎的獲利結構效率化，以及事業組合優化等成果，獎金核定為平均高管年薪的75%左右。

AX指的是將人工智慧全面應用於業務與服務、藉此改變營運效率與獲利結構的策略。在既有行動通信事業成長趨緩之際，南韓電信業者正將AI資料中心、企業用AI服務，以及以網路為基礎的數據事業，列為新的成長引擎。

KT(韓國電信)代表朴允永(Park Yoon-young)今年3月底才上任，任期未滿，因此未被列入此次半年報告的個人薪酬公示對象。截至第二季為止，朴允永在職時間約僅3個月。

前任執行長的薪酬同樣一併公開。前SK電訊代表柳英相領得底薪7億7000萬韓元、獎金3億1000萬韓元、股票選擇權行使利益5億3700萬韓元、績效連動股票獎酬12億9900萬韓元，以及其他勞動所得300萬韓元，總額達29億2900萬韓元。

前KT代表金英燮(Kim Young-sub)則領得底薪1億3900萬韓元、獎金4億5800萬韓元、其他勞動所得800萬韓元，以及退職所得5億9900萬韓元，合計12億400萬韓元。由於包含退職所得，金英燮的薪酬項目結構與現任代表有所不同。

高管個人薪酬公示制度，是要求薪酬達一定標準以上的登記董事等，向投資人公開支付公司、金額，以及底薪、獎金等組成的程序。TokenPost此前已報導上市公司透過半年報告公開高管個人薪酬支付明細的相關程序。

此次公示，是在南韓主要企業經營層陸續公開上半年薪酬的趨勢下發布。TokenPost此前也曾報導趙源泰韓進集團會長與具滋殷LS集團會長等人的上半年薪酬明細。

薪酬公示所呈現的是上半年實際支付金額。此次南韓三大電信業者的半年報告，同時揭露了現任代表的在職期間、獎金核定標準，以及前任代表退職金與股票獎酬項目的差異。