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曉星集團（Hyosung Group）會長趙顯俊（Cho Hyun-joon）今年上半年從曉星、曉星重工業、曉星TNC三家公司合計領取66億2,500萬韓元的薪酬。
根據13日公布的半年報，趙顯俊在曉星（Hyosung）領取薪資35億韓元，在曉星重工業（Hyosung Heavy Industries）領取20億韓元，在曉星TNC（Hyosung TNC）領取11億2,500萬韓元。
三家公司支付給趙顯俊的薪酬合計66億2,500萬韓元，其中曉星支付的35億韓元占整體逾一半，是三家公司中占比最高的一筆。
曉星集團其他高層的薪酬同步公開。集團副會長李相雲（Lee Sang-woon）在曉星領取薪資10億100萬韓元。
這次公開屬於上市公司依規定透過半年報揭露個別高管薪酬明細的例行程序。南韓金融監督院（FSS）今年5月起實施修訂後的公告格式，強化半年報中「高管薪酬」與績效指標的揭露內容。
「高管薪酬公告」制度的用意，是讓投資人掌握達到一定標準以上、支領薪酬的登記董事等人的給付明細，公開範圍涵蓋薪酬規模、支付公司以及薪資、獎金等項目。
曉星同時公布今年第二季主要子公司獲利改善的消息。曉星（Hyosung）7月31日公布，合併基準下第二季營收為7,336億韓元，營業利益達2,316億韓元。
不過，這次薪酬公告僅顯示趙顯俊上半年實際領取的金額。至於薪酬水準未來會如何影響集團旗下企業業績或股價，目前並無獨立資料可供確認。
評論：高管薪酬揭露有助投資人檢視企業治理結構，但薪酬數字本身並不等同於公司未來獲利能力，讀者仍須搭配財報數據一併判斷。
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