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美國6月非農職缺降至735萬9000件，政府部門職缺則增至82萬3000件，但增幅幾乎全部集中在聯邦政府。
根据美國勞工統計局（BLS）5日（當地時間）公布的6月職缺與勞動力流動調查（JOLTS），整體非農職缺較5月的753萬7000件減少17萬8000件，職缺率為4.4%。
政府部門職缺由5月的81萬3000件增至82萬3000件，增加1萬件，其中聯邦政府職缺為13萬9000件。
聯邦政府職缺自10萬件增至13萬9000件，增幅達3萬9000件；相較之下，州及地方政府職缺由71萬3000件降至68萬4000件，減少2萬9000件。
政府部門內部的用人需求出現分歧。聯邦政府職缺的增幅超過州及地方政府的減幅，使整體政府職缺呈現增加。
不過，6月政府部門職缺82萬3000件，仍較去年同期的85萬9000件少3萬6000件。單月數據雖見成長，卻仍未回到去年同月水準。
民間部門的表現也不一致。運輸、倉儲及公用事業職缺增加9萬7000件。
批發業職缺則減少7萬4000件，非耐久財製造業減少5萬5000件，採礦與伐木業減少9000件。
職缺指的是雇主為補充外部人力而保留的職位數量。由於能在實際招聘之前反映企業與機構的用人需求，職缺數據常被視為觀察勞動市場走向的先行指標。
整體招聘人數為534萬8000件，與前月相比變化不大。職缺雖然減少，實際招聘規模大致維持穩定。
聯邦政府的職缺與實際招聘走勢卻呈現相反方向。聯邦政府招聘由5月的3萬4000件降至6月的2萬8000件，減少6000件。
排除退休、死亡、調職等因素、由員工自願離職的離職人數，聯邦政府同樣減少4000件。職缺增加並未在同月轉化為實際招聘擴大。
6月整體離職人數為318萬2000件，解僱與資遣人數為180萬件，兩者與前月相比皆變化不大。離職數據通常被用來評估勞工轉換工作的意願與能力。
JOLTS是判斷美國就業狀況與利率預期時常參考的總體經濟指標。對利率與美元流動性變化敏感的比特幣(BTC)與以太幣(ETH)市場，也會關注就業數據的公布，但僅憑本次數據，尚難斷定聯準會（Fed）貨幣政策或加密貨幣價格的走向。
下一份JOLTS報告將包含7月數據，預計於9月2日公布。
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