美國勞動部撤回限縮政策　加密貨幣可納入 401(k) 退休帳戶投資組合

美國勞動部正式撤回限縮加密貨幣納入 401(k) 退休帳戶的指引，為資產管理公司提供更大的靈活性，可將數位資產納入退休金投資組合，市場普遍認為此舉對整體加密產業為一大利多。

根據 CoinDesk 的報導，於 5 月 28 日（當地時間），美國勞動部宣布撤回原於 2022 年頒布的指引。該份指引原本要求若將加密資產納入 401(k) 退休計畫，資產受託人（Plan Fiduciary）必須「極度謹慎」。當時列舉數個風險理由，包含加密貨幣的價格波動性高、投機性質明顯，以及估值標準不透明等。

此次政策方向調整，反映出政府正重新回歸「投資判斷中立性」與「原則導向」的決策思維。美國勞動部長羅莉·查維茲-迪瑞默（Lori Chavez-DeRemer）表示：「我們希望明確傳達一件事——投資決策應由受託人負責，而非由華府官員過度干預。」

此外，美國銀行協會（ABA）也曾批評 2022 年版本的指引，認為當時政府未經公開諮詢便直屬頒布，忽視產業聲音與市場需求，實屬不當。勞動部本次的態度轉變，也象徵官方擺脫過去「反加密」的不中立立場。

此次政策變化亦與川普總統的親加密立場相呼應，他在選舉期間曾公開表示，要讓美國成為「全球加密貨幣之都」，並力促推動虛擬資產產業發展。川普上任後，針對美國證券交易委員會（SEC）對 Uniswap、Coinbase(COIN)、Kraken 等 Web3 企業的监管執法策略亦有所緩和，同時積極參與實體資產通證化與特定加密貨幣監理定義的政策對話。

評論：若干民主黨議員對川普的親加密立場提出質疑，甚至認為其在某些加密專案可能存在利益衝突，呼籲財政部就川普相關投資項目提出調查報告，可見加密政策仍為黨派角力的重要戰場。

整體而言，勞動部此次撤回指引，不僅為退休帳戶投資工具提供更多元選項，也為日後加密產業在美國的合法化與主流化打下基礎。但如何在促進創新與保護投資人之間取得平衡，仍是未來政策制定者面臨的重要課題。

關鍵詞：加密貨幣、退休帳戶、401(k)、川普、勞動部政策