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以太坊(ETH)生態系近期出現內部緊張局勢，核心人物之間的不滿與心理落差逐漸浮上檯面。根據 CoinDesk 的報導，於 24 日（當地時間），Polygon(MATIC)共同創辦人桑迪普·納伊瓦爾（Sandeep Nailwal）公開表達對社群的挫敗感，對此，以太坊共同創辦人維塔利克·布特林（Vitalik Buterin）則出面緩頰，對納伊瓦爾的貢獻給予正面肯定，力圖平息爭議。
納伊瓦爾指出自己雖然對以太坊社群深感失望，但仍保持忠誠。他特別提到，市場與社群內部對於「Polygon 究竟屬於第一層（L1）還是第二層（L2）方案」一事，存在判定混亂與內部壓力，導致外界對該專案的定位感到困惑。他坦言整個過程堪稱「一場混亂」，但仍重申對布特林的尊敬，並表示未來將重新思考專案方向。
對此，布特林透過社群平台發聲，稱讚納伊瓦爾與 Polygon 團隊在擴展技術上的貢獻，並表示他們的努力已「超越單純的金融應用」，是推動以太坊 L2 技術發展的重要推手。他進一步指出，Polygon 對強化整個以太坊協議架構具有關鍵作用。
評論：此舉不僅是布特林對合作夥伴的支持，也顯示他試圖化解生態系內的摩擦，維護正面形象與合作基礎。
不過，除了納伊瓦爾的發言之外，以太坊核心開發者彼特·希拉吉（Péter Szilágyi）也成為本次內部緊張的焦點人物。他於 5 月寫給以太坊基金會的私人信件近日被公開，信中對基金會內部的「菁英主義與治理結構問題」提出嚴厲批評，並指出核心貢獻者長期面臨報酬過低的處境。他表示，自己多年來為以太坊奉獻，但逐漸感受到「外在形象」與「內部權力」之間的不對等，產生失落感。
希拉吉強調，貧乏的激勵機制導致核心團隊出走，反而使少數人擁有過大影響力。他坦率表示：「我依然忠誠，但對未來失去了期待。」他也提到，他所屬的 Geth 團隊近來逐漸被邊緣化，被部分內部人視為系統的「問題來源」。
雖然這些爭議顯露以太坊生態系存在潛在裂痕，但布特林始終強調專案之間的技術合作與共同進步。評論：面對核心貢獻者與周邊項目的集體發聲，這或將成為基金會改革治理結構與激勵機制的轉捩點。
整體來看，這一連串發展凸顯以太坊社群長期以來在治理、價值分配與項目歸屬問題上的積累壓力。如未妥善處理，恐造成生態內「心理失衡」與「貢獻流失」的連鎖效應。
關鍵詞：以太坊、Polygon、Sandeep Nailwal、Vitalik Buterin、L2、治理問題、以太坊基金會、社群分歧
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