根據美國勞工部於 24 日(當地時間)宣布,該部門已正式撤銷 2022 年頒布的「限制 401(k) 退休金帳戶投資加密貨幣」指導方針,意味著退休金受託人今後將可在無需額外監督情況下,考量將比特幣(BTC)、瑞波幣(XRP)等「虛擬資產」納入退休金投資組合。
該份限制性指導原由勞工部基於「加密貨幣具高度波動性與投機性、資產託管風險以及法規不確定性」等理由訂立,實質上約束了退休基金對虛擬資產的配置。截至目前,美國退休金資產總規模約已達 7 兆美元,此次方針撤銷可謂為整體「加密產業佈局制度市場」的重要突破。
此次政策轉變與新任勞工部長洛麗·查維茲-德瑞默(Lori Chavez-DeRemer)上任後態度轉向有關。她批評上一屆政策屬「過度聯邦干預」之舉,強調應回歸由資產管理者個別判斷的市場機制。
評論:雖然此次政策取消並不代表短期內所有退休金產品都將配置比特幣或瑞波幣,但此舉代表「制度市場開始默許數位資產的潛在合法性」,對推進主流主權基金與退休金接納加密資產具有關鍵意義。
此外,資產管理巨頭「富達投資」(Fidelity)自 2022 年起,即已開放企業可在其 401(k)計劃中納入比特幣投資選項。這再次顯示「大型金融機構正提前佈局」,預期未來市場競爭將愈發激烈。
總結而言,美國勞工部撤銷先前限制,加上比特幣(BTC)、瑞波幣(XRP)等虛擬資產逐步獲得金融機構與監管單位的接納,或可進一步推動整體加密資產向制度化與普及化邁進。
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