加密貨幣市值首破4兆美元　區塊鏈開發者年薪飆上26萬美元

在加密貨幣市場首次於 2025 年 8 月突破總市值 4 兆美元（約合 5,560 兆韓圓）之際，該產業連帶也為就業市場帶來前所未見的成長動能。從開發者、技術長（CTO）、產品經理到法遵主管等多元職位，不僅職缺大幅增加，薪資與獎勵機制也同步提升，顯示對專業人才的需求正迅速擴大。

其中，以「區塊鏈開發者」的需求最為強勁。根據 Web3 招募平台於 9 月發布的數據顯示，截至 2025 年，區塊鏈開發者的平均年薪為 15 萬美元（約合 2 億 850 萬韓圓）；即使是職涯初期的開發人員，亦可望獲得高額報酬。根據該平台提供的薪資範圍，區塊鏈開發者的收入介於 7 萬 8,000 美元（約 1 億 840 萬韓圓）至 26 萬 2,000 美元（約 3 億 6,420 萬韓圓）之間，其中以太幣(ETH)開發者最高也可達 26 萬美元（約 3 億 6,140 萬韓圓），而專注於智慧合約的工程師，其平均年薪則為 12 萬 5,000 美元（約 1 億 7,370 萬韓圓）。在北美市場，具備中高資歷的開發人員更可望跨越 14 萬美元（約 1 億 9,460 萬韓圓）的年薪門檻。

不只技術領域的職位受追捧，加密貨幣新創公司的執行長（CEO）亦透過代幣分配與股權設計累積龐大財富。以幣安 CEO 趙長鵬（Changpeng Zhao）為例，其淨資產即高達數十億美元，足見即便市場波動劇烈，加密產業仍維持「財富跳板」的角色。

評論：目前的薪資結構與發展趨勢顯示，加密產業對人才能提供不亞於傳統科技業的回報，但也伴隨著價格週期性波動。因此，投身此業需做好風險與報酬的平衡準備。

值得注意的是，這些就業良機仍與整體市場週期高度相關。在牛市期間，職缺與薪資同步增加；但進入熊市階段時，聘雇需求可能驟減，突顯出人力資源配置的高度波動性。儘管如此，隨著市場持續拓展，開發者領域的高薪結構仍預計將延續一段時期。

現今的加密貨幣產業已不再僅是投機用途，而是涵蓋智慧合約開發、社群管理乃至創業培育的多面向生態，為投身此領域的菁英提供了兼具「專業性」與「高報酬」的職場環境。若希望進一步切入此產業，擁有開發技能、監管認知與產品策略的多元能力，將能大幅提高競爭力。