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美國第3季總薪酬成本季增0.8%，低於第2季的0.9%；薪資與薪水增幅降至0.7%，但總薪酬成本年增率維持3.4%。
美國勞工統計局（BLS）於30日公布截至9月的3個月雇用成本指數（ECI）。季度數據經季節調整，公告時間為台灣時間30日晚上8時30分。
公布前，芝商所（CME Group）經濟行事曆彙整的市場預期為0.8%，實際增幅符合預期。
第3季薪資與薪水季增率從第2季的0.9%降至0.7%，減少0.2個百分點；雇主負擔的福利成本則較前一季增加0.9%。
以12個月計算，總薪酬成本增幅為3.4%，與第2季末相同。同期薪資與薪水增幅從3.2%降至3.1%，福利成本增幅則從3.8%升至3.9%。
民間產業員工經物價調整後的實質薪資與薪水，在同一個12個月期間減少0.6%。名目薪資與薪水增幅，以及反映物價變化的實質薪資與薪水，是不同指標。
季度增幅與12個月增幅的計算方式不同：季度數據為經季節調整的3個月變化，12個月數據則是未經季節調整的一年變化。
ECI合計計算薪資、薪水及雇主負擔的福利成本，用來衡量勞動成本變化。勞工統計局表示，這項指數不受職業與產業別就業組成變化影響。
統計涵蓋民間產業及州、地方政府員工。因此，薪資與薪水季增0.7%應與整體勞動成本增幅區分看待。
美國9月消費者物價指數（CPI）經季節調整後月增0.6%，年增3.7%。CPI衡量消費者支付的價格變化，ECI則衡量雇主負擔的成本變化。
勞動成本可能影響企業定價，但僅憑ECI無法得知企業將增加的成本轉嫁至消費者價格的程度。
聯邦公開市場委員會（FOMC）於28日將基準利率目標區間維持在3.75%至4.00%。表決結果為10票贊成、2票反對；兩名反對委員支持升息0.25個百分點。
聯準會在聲明中表示，通膨仍處於高檔，並將根據後續資訊判斷適當的政策水準。
僅憑本次ECI數據，無法斷定聯準會下一次利率決策。FOMC下次會議預定於12月8日至9日（當地時間）舉行。
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