OpenAI須5天內提交蘋果前員工面試資料

蘋果將可查閱OpenAI面試蘋果前員工時留下的資料及相關訊息。美國聯邦法院命令OpenAI在5天內提交已蒐集的資料，並在14天內提交追加資料。

《TechCrunch》報導，美國加州北區聯邦地方法院法官愛德華・達維拉（Edward Davila）部分批准蘋果要求加速提交資料的聲請。法院准許蘋果查閱OpenAI為消費級硬體與機器人部門招募人才、面試蘋果前員工時製作的資料。

面試資料可能包括檢查清單、指南、指示文件、技術簡報，以及顯示面試過程是否提及蘋果技術或零組件的紀錄。法院也將蘋果前員工劉昶（Chang Liu）與馮艾莉莎（Alyssa Feng）之間的私人LINE訊息列入查閱範圍。

法院也准許劉昶、馮艾莉莎及OpenAI硬體長湯尤坦（Tang Yutan）提前作證。三人都曾在蘋果任職。

蘋果提告稱，OpenAI招募其前員工是為了取得機密資訊。蘋果也指稱，前員工曾指導其他準備應徵OpenAI的人員帶走蘋果資料。這些都是蘋果方面的主張；此次資料提交命令並未認定是否涉及營業秘密侵害。

法院並未批准蘋果提出的所有加速調取資料聲請。蘋果要求迅速提交金屬表面處理、電源管理等特定領域硬體研發資料，法院駁回了這項要求。

蘋果另要求調取範圍更廣的資料，包括OpenAI硬體研究，以及前員工入職後完成的成果；法院部分駁回或暫緩處理。不過，法院保留蘋果縮小範圍後重新提出聲請的可能。

這項裁定是訴訟程序中的命令，界定蘋果可優先查閱哪些資料，與案件實體判決無關。在法院審理OpenAI的駁回訴訟聲請及蘋果的初步禁制令聲請前，蘋果將能先取得部分資料。

蘋果先前已對OpenAI及其前員工提起營業秘密侵害訴訟。蘋果提告時要求禁止使用及揭露營業秘密，並要求返還相關資料。此後，雙方持續就前員工接觸資料，以及蘋果機密是否用於OpenAI硬體開發展開爭議。

法院命令OpenAI在5天內提交已蒐集的資料，並在14天內提交追加資料。