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Anthropic執行長達里奧·阿莫代（Dario Amodei）預測，未來1至5年內，美國最多可能有一半的入門級白領職缺消失。另一項研究則發現，ChatGPT推出後，AI曝險程度較高的產業與地區中，22至24歲族群的就業人數在10個季度內經調整後減少12%。
阿莫代於2025年5月28日接受《Axios》訪問時表示，AI可能使美國入門級白領職缺減少最多50%，並將失業率推升至10%至20%。他擔心，文件審查、研究分析與撰寫程式等過去由新人負責的工作若自動化，企業可能減少招募新人，或以AI取代現有員工。這些數字是阿莫代的預測，不代表已確定的裁員計畫或已發生的就業減幅。
該次訪問未提供支持職缺減少預測的就業統計或預測模型。因此，最多50%的數字應視為阿莫代預期的可能性，而非觀察所得的結果。
美國人口普查局研究人員的一篇工作論文探討的是另一個問題。研究分析指出，在生成式AI曝險程度較高的產業與地區，ChatGPT推出後的10個季度內，22至24歲初入職場者的就業人數經調整後減少12%，主要原因是企業縮減新人招募。
這項研究分析的是AI曝險程度與就業變化之間的關聯。它不能證明特定族群過去的就業變化是由AI造成，也無法證實阿莫代所預測的職缺減幅。
業界對AI究竟會取代既有工作，還是提升生產力並創造新職缺，說法不一。輝達($NVDA)執行長黃仁勳（Jensen Huang）於2025年7月接受《Axios》訪問時表示，部分工作可能消失，但也會出現新的工作。Anthropic共同創辦人傑克·克拉克（Jack Clark）則在同一篇報導中表示，應公開討論AI對入門級職缺的影響，並及早做好準備。
Anthropic於2025年2月發布的首份經濟指數，將Claude使用對話中的AI應用分為兩類：57%用於輔助人類能力，43%用於自動化任務。公司說明，這份資料分析的是實際使用案例，並非未來就業預測。Claude使用案例中的比例不能直接套用至整體勞動市場。
本文引用的美國業界發言與研究，無法用來判斷AI對台灣入門級職缺的影響。
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