美國 Z 世代 80% 曾兼差，退休儲蓄達標比例下滑

美國 Z 世代受訪者中，80% 曾在正職以外兼差；全體受訪者認為退休儲蓄符合或超前目標的比例，則從一年前的 68% 降至 58%。

高盛資產管理（Goldman Sachs Asset Management）於 9 月 30 日發布《2026 年退休調查與洞察報告》。調查於 2026 年 7 月進行，涵蓋 3,612 名在職者及 1,494 名 45 至 75 歲的退休者，共 5,106 人。

全體受訪者中，61% 曾做過正職以外的工作。按世代區分，Z 世代比例最高，達 80%；其次為千禧世代的 77%、X 世代的 57%，以及嬰兒潮世代的 37%。曾兼差的受訪者中，71% 表示原因是財務需求。

此處的兼差是指曾在正職以外工作，並不代表每 10 名受訪者就有 8 人目前同時做兩份工作。

有 70% 的受訪者表示曾延後財務目標。Z 世代占 83%，千禧世代占 78%，X 世代占 65%。延後的目標包括建立緊急預備金、退休儲蓄、償還債務及購屋。

認為退休儲蓄符合或超前目標的比例，Z 世代從 2025 年的 75% 降至 2026 年的 66%；千禧世代則從 74% 降至 61%。表示增加儲蓄的受訪者占 39%，較前一年減少 16 個百分點；表示減少儲蓄者則從 8% 增至 14%。

各有 31% 的受訪者將住房成本及日常開支列為阻礙退休儲蓄的主要支出，償還債務則占 27%。在 Z 世代與千禧世代中，分別有 37% 和 36% 將住房成本列為最大障礙。

全體在職受訪者中，54% 表示財務憂慮讓自己難以專心工作。高盛資產管理的官方公告未能確認 Z 世代占 69%、千禧世代占 67% 的細項數據。

高盛資產管理退休策略師克里斯・塞德（Chris Ceder）談到增加儲蓄的受訪者比例下滑時表示：「儲蓄動能似乎停滯了。」本次調查反映美國在職者與退休者的回覆，並未提出與虛擬資產市場的直接關聯。