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華特迪士尼($DIS)法務與全球事務組織將展開重整，方案包括自動化與外包，負責人表示，該組織規模將遠小於目前。
華特迪士尼最高法律與全球事務主管霍拉西奧·古鐵雷斯(Horacio Gutierrez)於9月18日發給法務與全球事務部門(LGA)的內部備忘錄中表示：「LGA將成為遠小於目前的組織」，並稱「部分員工將直接受到我們決策的影響」。Deadline率先報導了這份備忘錄。
LGA負責迪士尼的法務與全球事務，據悉全球員工人數不到1000人。
古鐵雷斯表示，迪士尼正處於「變革過程」，必須就工作方式與人力配置做出艱難決定。備忘錄列出的檢討方案包括運用最新技術自動化工作、將適合的工作轉為自助服務、採用替代法律服務供應商、擴大共享服務及外包。
備忘錄並未將人工智慧列為裁員的直接原因。不過，工作自動化與最新技術應用被列為重整方案之一，也引發外界對運用技術重新配置工作的討論。
迪士尼尚未公布裁員規模或執行時間。雖然古鐵雷斯提到組織可能縮編，但公司沒有提出具體裁員人數與各部門時程。
這份備忘錄發布之際，迪士尼正擴大企業整體的技術應用。同日，迪士尼宣布任命前Character.AI執行長卡蘭迪普·阿南德(Karandeep Anand)為首任最高技術長。
阿南德將於10月2日起擔任資深副總裁兼最高技術長，直接向迪士尼執行長喬什·達馬羅(Josh D’Amaro)報告。迪士尼表示，阿南德將負責數據與人工智慧平台、企業技術及基礎設施。
法務與全球事務組織重整通知，以及阿南德的任命雖於同日公布，但迪士尼未說明兩者存在直接關聯。洛杉磯時報報導，阿南德可能會帶同Character.AI部分技術人員加入迪士尼。
法務組織的自動化與外包，可能將重複性工作及支援功能交由技術或外部服務商處理。不過，僅憑這份備忘錄，仍無法認定迪士尼已確定以人工智慧為由裁員。
迪士尼何時公布法務與全球事務組織的裁員規模及各部門執行時程，仍有待觀察。
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