每100MW創1300個職缺 AI資料中心長期就業效果分歧

人工智慧（AI）資料中心建設正在增加焊工、管線工、冷暖氣與通風空調（HVAC）技師及電工的工作機會，但地方對電力、水資源與環境負擔的反彈及監管擴大，可能使就業效益停留在建設階段。

CNBC於26日報導，資料中心、電網與冷卻設施擴建正推升傳統藍領職業需求。資料中心建設帶來的部分職缺集中在專案期間，隨著AI基礎設施擴張，相關技術人才需求也同步增加。

Jobs for the Future執行長瑪麗亞·弗林（Maria Flynn）將冷卻與HVAC技師、建築工人、電力線路工人及管線工列為「在AI經濟中日益重要的職業」，並表示學徒階段技術人員年薪為4萬至6萬美元（約5428萬至8142萬韓元），熟練電工年薪可能超過10萬美元（約1億3570萬韓元）。

招聘平台ZipRecruiter於9月25日統計，資料中心工程師平均年薪為14萬7461美元（約2億10萬韓元），其中大多數薪資落在8萬4000至19萬6000美元（約1億1399萬至2億6597萬韓元）。不過，由於職務與地區差異較大，這項數據難以代表整體資料中心就業市場。

高力國際（Cushman & Wakefield）7月報告分析，每新增100MW資料中心，直接就業及相關產業合計約創造1300個工作機會。報告估計，年薪總額為1億1000萬美元（約1493億韓元），總產值為3億4400萬美元（約4667億韓元）。

這項分析不只涵蓋資料中心本身的職缺，也計入工業不動產、設備、管線及電網等相關產業效益。區域生產總值估計為1億8700萬美元（約2537億韓元），顯示就業與經濟效益會隨計算方式不同而改變。

不過，雪蘭多大學教授麥可·希克斯（Michael Hicks）向CNBC表示，資料中心投入運作後的永久就業效益可能有限。他指出，開發商可能誇大就業效益，或在經濟影響研究中採用最樂觀情境。

這意味著，建設期間的就業增加，必須與設施啟用後持續存在的職缺分開評估。資料中心完工後所需的營運人力可能少於建設人力，因此評估地方經濟效益時，應區分職種與持續期間。

地方居民反彈已成為資料中心開發的關鍵變數。蓋洛普（Gallup）公布3月2日至18日的調查顯示，71%的美國成年人反對在居住地興建AI資料中心。

反對理由中，資源使用以50%居首，其次為生活品質22%、成本問題20%及污染16%。電力與水資源使用量、電費及環境負擔，成為左右開發支持與否的主要議題。

德州也出現類似趨勢。德州大學奧斯汀分校與Texas Politics Project於8月進行的調查顯示，57%的德州選民反對在當地興建資料中心，支持者為30%。

德州政府於9月21日指示環境品質委員會，在電網審查完成前暫停資料中心相關環境許可。確認電網承載能力與環境影響的程序，可能影響新專案推進速度。

紐約州也於7月14日將大型超大規模資料中心的環境許可最多暫緩一年。紐約州長辦公室表示，將建立納入電力需求、水資源及環境影響的監管制度。

CNBC援引Data Center Watch報導，今年美國至少有75個資料中心專案遭阻擋或延遲，涉及規模約1300億美元（約176兆4100億韓元）。這項數據合計專案遭阻擋與延遲的規模，與永久取消的投資金額不同。

美國資料中心建設引發的電網、水資源負擔與地方反彈先前也曾由本刊報導。此次調查與監管案例顯示，資料中心擴張已不只是創造工作機會的問題，也牽涉地方基礎設施成本與環境標準。

AI資料中心投資正為電力、管線、冷卻及焊接等現場技術職帶來短期需求。長期就業效益則取決於建設完成後的營運人力規模，以及各州的許可標準。