日本能源公司 Remixpoint 改革 CEO 薪酬制度：全面以比特幣(BTC)發放薪水

總部位於東京的能源公司 Remixpoint，近期宣布一項震撼市場的決策：將全面導入以比特幣(BTC)為核心的營運策略，並首度嘗試以比特幣發放新任執行長薪酬，以落實「以股東為中心的經營模式」。

根據 The Block 於 2 日（當地時間）的報導，Remixpoint 表示，新上任的執行長田代孝(Takashi Tashiro)未來將以比特幣方式全額領取年薪，公司會先依照日本法規，以日圓計算薪資與稅務金額後，按市價購買等值比特幣，轉入指定的加密貨幣錢包。公司強調，儘管實質轉帳以加密資產進行，但法律與會計上，仍以日圓為支付單位，以確保法律合規。

Remixpoint 強調，此舉是為了緊密對齊經營階層與投資人的利益，並成為公司落實區塊鏈與加密貨幣資產策略的一環。「我們會在不違反公司法與稅法的前提下，採用合理形式購買比特幣並支付薪資，這代表我們將公司資源與 CEO 利益連結，更進一步提升企業治理品質」，公司表示。

評論：這項作法在日本企業界仍屬罕見，從傳統貨幣全面轉為使用比特幣支付 CEO 薪水，是企業將比特幣納入財務策略的重要轉折點。此政策不僅具象徵意義，也反映 Remixpoint 積極擁抱數位資產生態的態度。

事實上，Remixpoint 不僅僅以比特幣支付管理層酬勞。該公司也透露，未來將加速佈局區塊鏈財務運營，藉由囤積比特幣以支持未來的現金流業務併購行動。

評論：有分析指出，Remixpoint 的策略可能受到美國市場趨勢啟發，如國內大型挖礦企業以及由麥可·賽勒（Michael Saylor）領導的微策略(MicroStrategy)等公司，已將比特幣納為企業資產配置的重要一環，並藉此提升股東回報率。

業界人士認為，這起案例可能成為日本企業資產結構轉型的前哨戰，也預示著數位資產將更深地嵌入傳統產業中。未來是否會有更多日本企業效仿，目前仍須觀察，但 Remixpoint 的舉措無疑為市場投下震撼彈。

關鍵詞：比特幣、Remixpoint、CEO 薪酬制度、區塊鏈財務、數位資產轉型