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浦項製鐵(POSCO)工會於9日上午7時起展開為期48小時的「局部罷工」，浦項與光陽兩座製鐵廠部分人力參與行動，但煉鋼等核心生產製程仍維持正常運作。
根據 Yonhap Infomax 的報導，浦項製鐵工會與資方在薪資協商上遲遲無法縮小分歧，局部罷工隨即展開。工會表示，浦項製鐵廠約40多人、光陽製鐵廠約80多人參與罷工，公司則主張實際參與人數低於工會公佈的數字。
此次參與罷工的人力約占全體工會成員的1%。浦項製鐵員工含浦項廠約8000多人、光陽廠約7000多人及總部人力，全公司員工約1萬7000人，其中工會成員約1萬100多人。
生產現場並未全面停擺。依團體協約規定屬「協定勤務」對象的煉鋼等核心生產製程，在罷工期間仍維持既有生產體制。所謂協定勤務，是指依團體協約約定、在罷工期間仍須維持廠區核心機能運作的勤務型態。也因此，這次罷工是以部分人力停止作業的方式進行，並不會導致製鐵廠整體生產線停工。
勞資雙方目前在調薪幅度與績效獎金規模上仍存在分歧。工會於3日的協商中，要求基本薪資調漲7.1%、發放600%獎勵金、配發50股員工持股，以及發放200%的節慶獎金。
浦項製鐵則提出基本薪資調漲2.0%、依目標達成情況發放350萬韓元獎勵金、發放50萬韓元地區商品券，並擴大年資紀念賀禮的調漲範圍。雙方在基本薪資調幅上的要求差距達5.1個百分點，獎勵金、員工持股與節慶獎金的發放與否也仍有歧見，整體薪資協商尚未找到交集。
浦項製鐵相關人士表示：「公司已針對工會的局部罷工做好萬全準備，將確保生產不受影響」，並強調「實質的生產損失預期不會太大」。這番說法顯示公司對罷工衝擊有一定因應信心，但實際影響仍須視罷工參與規模與核心製程維持狀況而定。該人士並補充：「將持續傾聽工會訴求並保持溝通，努力促成薪資協商順利落幕。」
工會計劃在局部罷工期間及結束後持續與資方協商。工會方面表示，若第一波罷工結束後協商仍無進展，將大幅擴大罷工的規模與範圍。
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