新聞 
幣種資訊 
關於我們 
中國半導體企業長鑫科技上市後，創辦人朱一明（Zhu Yiming）承諾撥給員工的「獎酬」規模膨脹至56億美元（約7.8兆韓元），相當於其個人財富的40%，也讓「員工激勵計畫」成為市場關注的公司治理變數。
PANews 於27日引述彭博億萬富豪指數報導，長鑫科技上市後，朱一明的財富約暴增300%，達到139億美元（約19.5兆韓元）。朱一明曾在今年5月的公司 IPO 投資說明書中承諾，將轉讓7億6790萬股，用於員工激勵計畫。
長鑫科技上市首日股價大漲466%，使這批股份價值升至56億美元。換言之，朱一明個人財富中約四成將被配置為員工獎金，這在中國半導體企業上市案例中相當罕見。
不過，這項獎酬安排仍附帶多項條件，包括△3年後才開始發放△分10年發放△受益對象尚不明確。長鑫科技截至2025年底共有1萬9298名員工，朱一明也承諾未來10年不會減持自身持股。
評論：這項大規模員工獎酬計畫有助於穩定核心人才，但發放時程長、受益範圍未明，也可能使投資人更關注長鑫科技後續的股權稀釋、治理透明度與上市後股價表現。
留言 0