矽谷創投大咖安德森：AI 將帶來大規模就業繁榮？加密與科技圈質疑裁員潮未止

根據《Financial Times》於 24 日（當地時間）的報導，矽谷知名創投人士馬克·安德森（Marc Andreessen）近期在社群平台發文，宣稱「AI 將帶來『大規模就業繁榮』」，並直指有關「AI 導致大量失業」的說法「*全都是假議題*」。他認為，*AI* 代表「*生產力大幅提升*」，進而帶來「*需求暴增*」，最終會形成「*龐大的就業成長*」。不過，從目前美國勞動市場數據與大型科技公司裁員潮來看，*AI* 究竟是創造更多工作，還是加速職位重組，仍存在相當爭議。

安德森在 X（舊稱 *Twitter*）上發文指出，「關於 *AI* 導致工作消失的敘事『全部是假的』」，並強調「AI = 生產力躍升 = 需求暴增 = 大規模就業成長」。他同時轉貼《Business Insider》報導，指出科技產業招聘正在回溫，*軟體工程師* 職缺已突破 6萬7000 則，約為 2023 年的兩倍，藉此佐證他對「*AI 帶動就業*」的樂觀看法。

根據美國最新公布的 3 月就業報告，失業率維持在 4.3%，表面上仍屬相對穩健，但長期失業人口（失業 27 週以上）在過去一年內卻增加了 32萬2000 人，顯示部分族群的就業復甦腳步明顯落後。*評論*：這組數據也被不少經濟學家視為勞動市場「分化」的警訊——總量穩定，但結構上可能已在快速調整。

安德森認為，疫情後企業歷經一輪「過度擴張—縮編」的調整期，加上高利率衝擊逐步消退，企業現在重新啟動招聘。他主張，隨著 *AI* 持續導入，企業生產力將全面抬升，長期來看會轉化為更大的商品與服務需求，進而推動就業擴張。身為網景（Netscape）共同創辦人與創投公司安德森·霍洛維茲（Andreessen Horowitz）共同創辦人，他近年積極押注美國加密貨幣與 *AI* 項目，其言論在科技與投資圈具有相當影響力。

不過，在實際產業現場，卻出現與安德森論調截然不同的案例。由傑克·多西（Jack Dorsey）領導的支付金融科技公司 Block(SQ)，在今年 2 月裁減約 40% 員工，同時試驗以 *AI 代理人（AI Agent）* 取代部分中階管理與客服職能。加密貨幣交易平台 Crypto.com 則於 3 月以「全面導入 AI」為由裁員 12%，並坦言「若現在不完成這次轉型，未來只會被市場淘汰」。

傳統軟體巨頭甲骨文(ORCL)近日也被曝出規劃最多裁減 3 萬名員工，外界多將此與其進行「更大規模組織重組」及擴張 *AI 數據中心* 建設相聯繫。比特幣(BTC)礦企 Marathon Digital Holdings(MARA) 亦在將部分基礎設施轉作 *AI* 運算用途的過程中，裁減約 15% 人力。*評論*：從這些例子來看，*AI 投資* 目前更直接的效果，是壓縮既有職位與組織層級，再視情況於新業務上「選擇性」補回人力，對整體就業的短期淨效應仍偏不確定。

安德森的「AI 造就業」說法，也在加密與科技社群內引發反彈。加密貨幣意見領袖 WendyO 質疑稱，「請把這段話拿去對找不到工作的美國中產階級以下民眾，或是總是得不到真人客服協助的消費者說說看。」去中心化算力平台 io.net 共同創辦人 Tory Green 則指出，*AI* 的確有可能在總體上增加就業，但關鍵在於「*誰拿走了絕大多數收益*」。若新增價值高度集中在少數大型平台手中，中小企業與勞工可分到的紅利就會非常有限。

綜合當前情況，*AI* 究竟是「*就業殺手*」還是「*就業引擎*」仍未有定論。一方面，大型科技與加密貨幣公司持續擴大 *AI 投資*，加速內部「*AI 整合*」與基礎設施升級；另一方面，裁員與結構性調整仍在各產業發生。市場普遍關注的關鍵，在於這波由 *AI* 帶動的生產力成長，最終能否真正轉化為「更多、且更具品質的工作機會」，而不只是帳面上的成本優化與資本回報。