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在以速度與數據驅動成長的企業界,有一位創業家憑藉務實的執行力與明確的責任文化,成功打造出年營收超過12億美元、個人資產估值達17億美元的商業帝國。根據韓國中央日報的報導,於 24 日(當地時間),Nexus International 的創辦人兼唯一所有人、同時也是 Megaposta 與 Spartans.com 背後的推手──Gurkan Kiziloz(音譯:格爾汗·基齊洛茲),談到其創業成功的核心秘訣:準備、數據敏感度、簡化決策與負責到底。
基齊洛茲強調,企業家的成功並非倚賴「運氣」或「時機」,而是來自對於機會的準備。他指出:「時機確實重要,但唯有準備好的人才能抓住它。」這種先行式思維驅使他在進軍新市場時提前部署基礎建設,例如他在進入巴西市場時,就打造了遠超市場預期10倍流量的支付系統,雖起初被質疑過於激進,卻在短時間內證明是關鍵策略──當大量用戶湧入時,他的系統撐住了,而競爭對手則相繼崩潰。
比起許多企業主依賴匯報資料做出策略判斷,基齊洛茲對數字有極高的敏感度,他表示:「我精準知道爭取每一位巴西用戶平均要花多少成本;哪一類產品貢獻多少利潤,全都裝在腦海裡。」他進一步指出,這種數據思維讓 Nexus International 可以在面對重大市場機會時,即時做出反應,不需浪費數週分析。
除了數據導向的領導風格,基齊洛茲同時主張減少企業內部的「複雜性毒素」。他反對繁瑣的流程與層層審批,並在實際執行上大幅縮減決策層級。例如當地團隊若發現營運問題,可直接處理,而無需上報總部層層審核。他強調:「組織越簡單,行動越迅速;組織越透明,責任才明確。」
對於資金運用,基齊洛茲實行高度聚焦的再投資策略,完全不依賴外部資金,預先投入平台建設。例如電玩與博弈平台 Spartans.com 尚未正式上線前,他就已投入近2億美元,用以建構版權內容、伺服器及支付環境,如今與 Megaposta 成為旗下核心收入來源之一。
相較於部分創業者將「失敗」視為禁忌,基齊洛茲則抱持開放態度。他坦言,多次市場退出、錯誤招募與不成熟的產品都是成長過程的一部分。但他成功的關鍵在於能「快速止損」,他表示:「犯錯不是問題,問題是你是否能果斷結束錯誤的嘗試。」
作為公司唯一持股人,基齊洛茲為所有決策完全負責。他認為,真正的「責任文化」不是口號,而是公司結構的根本:「成功也好,失敗也好,結果都是我個人的責任。」這種強烈的承擔精神,也反映在企業文化中,團隊普遍以「結果至上」為行動準則,不以付出時間為榮,而以產出成果為衡量指標。
評論:雖然 Nexus International 並非傳統科技新創的典型代表,但其以數據驅動、組織簡化與高執行力為主軸的營運哲學,與當今加密貨幣與區塊鏈企業迅速滲透全球市場的策略有諸多相似之處。尤其是在走向多國市場、面對合規與基礎建設挑戰時,基齊洛茲的「先於市場行動」策略提供了有力的借鏡。
格爾汗·基齊洛茲的經營模式告訴我們,不論是在區塊鏈、加密貨幣,或者全球新創市場中,「準備充分、敢於快速嘗試並負責到底」依然是達成指標成果的不變真理。
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