股票薪酬3689億韓元 占高薪酬36.4%

南韓大型企業集團今年上半年年薪逾5億韓元的高薪酬人士中，股票薪酬占比達36.4%，其中SK集團與斗山集團兩家企業支付的股票薪酬合計占整體的63.5%。

企業數據研究機構CEO Score於19日表示，根據今年繳交半年報的大型企業集團所屬企業個人薪酬總額調查結果，年薪逾5億韓元的高薪酬人士共有661人，其中領取股票薪酬者為145人，占整體的21.9%。

股票薪酬支付總額為3689億韓元，占調查對象661人扣除退休所得後薪酬總額1兆145億韓元的36.4%。股票薪酬涵蓋限制性股票(RSU)、績效股票(PSU)、股票選擇權、股價連動報酬(SAR)等與股價連動的薪酬項目。

由於各企業揭露方式不同，部分股票薪酬並未在個人薪酬明細中獨立列為股票薪酬項目，而是歸類為獎金等其他項目。若要掌握股票薪酬占經營層薪酬的實際比重，須一併確認各公司揭露項目的分類方式。

依集團別來看，SK集團金額最高，共有30人領取股票薪酬，合計1534億韓元；斗山集團則有18人領取，合計808億韓元。

兩家集團的股票薪酬合計達2343億韓元，占整體股票薪酬支付總額的63.5%。

CEO Score分析指出，受惠於人工智慧(AI)需求帶動半導體、發電相關業務業績改善及股價上漲，使不少人受益於績效薪酬。這屬於對今年上半年支付結果的解讀，並非對未來股價或薪酬規模的預測。

股票薪酬領取者多數為專業經理人。145人當中，創辦家族成員9人，占6.2%；專業經理人136人，占93.8%。

以金額計算，專業經理人占比同樣較高。創辦家族9人的股票薪酬合計666億韓元，占整體18.0%；專業經理人136人的股票薪酬合計3023億韓元，占82.0%。

創辦家族中，朴正元(Park Jeong-won)斗山集團會長領取376億韓元，金額最高。朴正元會長個人薪酬總額為456億韓元，其中股票薪酬占比達82.5%。

專業經理人當中，股票薪酬金額前5名皆出身SK集團，依序為郭魯正(Kwak No-jung)SK海力士(SK Hynix)社長218億韓元、宋在承(Song Jae-seung)SK Square首席投資長(CIO)179億韓元、鄭在憲(Jeong Jae-heon)SK電訊(SK Telecom)社長167億韓元、朴正浩(Park Jeong-ho)SK海力士經營諮詢委員160億韓元，以及崔俊基(Choi Jun-gi)SK海力士主管124億韓元。

此次統計數據源自半年報揭露的個人薪酬公告。本報先前曾報導，上市公司透過半年報公開經營層個人薪酬支付明細的相關程序。

經營層個人薪酬揭露是確認支付企業、薪酬總額、薪資、獎金、股票薪酬等組成項目的管道。本報先前也報導，主要企業集團負責人與經營層今年上半年薪酬陸續公開。

今年上半年南韓大型企業薪酬揭露顯示，除現金薪酬外，與股價連動的薪酬也成為核心項目。高薪酬人士中超過五分之一領取股票薪酬，以金額計算則超過整體薪酬的三分之一。