區塊鏈薪資正興起：穩定幣發薪比例突破 90%，USDC 成首選

根據 Pantera Capital 近期發布的報告指出，在區塊鏈產業中，以「數位資產」發放薪資的做法正迅速普及。報告顯示，過去一年內，加密貨幣從業人士以加密資產領薪的比例較前一年成長超過三倍，其中選擇以「穩定幣」領取薪資的比例也達全體受訪者的 9.6%。此現象反映出業界在尋求更快、更穩定薪資交易方式時，逐步朝「區塊鏈薪資」發展。

根據報告內容，此研究針對來自全球 77 個國家的 1,600 多名區塊鏈從業人士進行調查，結果發現愈來愈多企業與專案開始採用「區塊鏈驅動的薪資系統」。其中，由於與美元掛鉤穩定幣的信賴度普遍提高，穩定幣如 USD Coin(USDC) 和 泰達幣(USDT) 成為企業發薪的首選工具，展現出明確趨勢。

報告指出，在所有以加密貨幣發放的薪資中，以 USDC 的使用比重最高，佔比高達 63%，遠高於其他加密資產。雖然以交易量規模衡量，USDT 仍是全球最大的穩定幣，但在實際薪資用途上，USDC 更受用人單位青睞。評論指出，這項結果可能與主要薪資解決方案服務商（如 Deel、Remote、Rippling）普遍未支援 USDT 有關，進而偏向 USDC 發薪的情況。

進一步來看，若將 USDC 與 USDT 合併計算，兩者合計占整體加密薪資的比例已突破 90%，顯示兩大穩定幣在企業支付領域的「主導地位」。根據 DeFiLlama 數據，目前全球穩定幣總市值約為 2,686 億美元（約合新台幣 37.3 兆元），規模驚人。

評論指出，這份報告不僅顯示「區塊鏈技術正逐漸深入日常經濟活動」，同時也突顯出穩定幣已成為值得信賴的「價值儲存與交換工具」。未來幾年，若「數位資產薪資」成為主流，或將為全球就業市場帶來新一輪的轉型潮流。