美 SEC 委員支持將比特幣納入 401(k) 退休金計劃　強調資訊揭露與投資人教育

根據 Bloomberg 的報導，於近日（當地時間），美國證券交易委員會（SEC）委員保羅·阿特金斯（Paul Atkins）對於將加密貨幣納入 401(k) 退休金計劃的可能性表達出「正面立場」，不過他同時強調「資訊揭露責任」與「投資人教育」的重要性，認為必須謹慎推動。

在接受 Bloomberg 訪問時，阿特金斯指出自己對於是否允許 401(k) 退休計劃配置加密資產「持開放態度」。他表示：「最重要的是資訊揭露，投資人應該清楚了解自己的資金正投向哪些標的。」此外他也補充，將留意川普總統未來是否可能採取具體措施。

根據現有消息，川普總統傳出已準備簽署一項行政命令，計劃放寬對401(k)計劃中替代性資產的投資限制，使其涵蓋至包括比特幣(BTC)在內的「數位資產」。若政策成形，傳統依賴股票與債券的退休金配置方式，將可能擴展至具備更高波動特性的加密貨幣市場。

與此同時，阿拉巴馬州聯邦參議員湯米·塔柏維爾（Tommy Tuberville）也宣布，預計重新提交其於 2022 年提出的《金融自由法案》。該法案核心在於鬆綁對退休金信託管理人的投資限制，使其可依市場情況靈活調整資產配置。塔柏維爾曾公開表示，比特幣與其他加密貨幣「應被列入退休長期資產選項」，以回應現代投資人的多元需求。

目前，美國 401(k) 為帶有稅務優惠的企業退休儲蓄制度，由員工定期自薪資扣款投資，雇主則配比出資。隨著市場對「資產配置多樣化」的需求日增，加密貨幣進入退休計劃的討論聲浪也逐步擴大。

評論：如果比特幣等數位資產正式進入美國主流退休金體系，將顯著提升個人投資人對其的接觸機會，也等同為加密產業提供進一步「制度背書」的正向訊號。惟考慮加密資產目前的高波動性，如何在擴大選項與保障投資人風險意識之間取得平衡，將是未來政策設計的關鍵。

總結來看，加密貨幣若進一步融入 401(k) 制度，不僅意味資產分類的重大突破，也將為整體加密市場帶來深遠影響。後續關鍵關注點仍在於：政策作法如何細緻規劃、監管機構是否同步調整，以及金融業界及一般民眾對此轉變的適應能力。