OpenAI聲請駁回蘋果(AAPL)營業秘密訴訟，10月1日開庭審理

OpenAI於8月5日向蘋果(AAPL)提出的營業秘密訴訟遞交「駁回聲請」，主張部分訴求於法無據，州法相關訴求也不該由聯邦法院受理。這是雙方在公開聲明、通訊紀錄交鋒之後，首度在法庭正面交手。

根据法院文件，OpenAI於5日向美國加州北區聯邦地方法院提出聲請，要求法院駁回蘋果部分訴求，並主張州法訴求不屬聯邦法院管轄範圍。

蘋果先前於7月10日對OpenAI、io Products、Chang Liu以及OpenAI首席硬體長Tang Yew Tan提起訴訟，案件名稱為「Apple Inc. v. Liu et al」，案號5:2026cv07078。

這起訴訟源於蘋果指控OpenAI與離職員工侵犯公司營業秘密。蘋果以美國營業秘密保護法及違反合約為訴訟依据，要求禁止使用相關營業秘密並歸還相關資料。

爭議焦點並非ChatGPT與Siri的合作案，而是硬體相關資訊的取得與使用是否合法。目前公開的訴訟資料中，並未出現與加密貨幣或區塊鏈業務直接相關的內容。

蘋果指控，Chang Liu離職後未歸還公司配發筆電，還利用驗證漏洞下載內部檔案。這項行為是否構成營業秘密侵權，仍待法院審理認定。

針對Tang Yew Tan，蘋果指控他在OpenAI的招募面試過程中使用了蘋果內部專案代號，並要求應徵者攜帶實際零件、設計資料與原型機，相關內容都寫入起訴書。

OpenAI於8月3日發表題為「蘋果搞錯方向」的公開聲明反駁蘋果指控，強調公司「既未持有，也不覬覦」蘋果的營業秘密。

OpenAI還聲稱，蘋果的外部律師因搞混姓名，誤將郵件寄給不相關人士；同時公開了蘋果員工向Chang Liu詢問檔案存放位置的訊息紀錄。

OpenAI公開的資料包含1月22日前後至2月間往來的iMessage與電子郵件，但公開版本有大量內容遭到遮蔽，外界難以判斷完整對話脈絡與檔案存取經過。

雙方攻防也牽涉企業究竟該對離職員工的資料存取權管到什麼程度。一般而言，營業秘密訴訟的判斷關鍵在於該資訊是否確實被當作機密管理，以及被告是否不當取得或使用。

蘋果將招募過程的資訊要求、離職後的存取權限與供應鏈接觸點合併主張，構成營業秘密侵權；OpenAI則以正常人才流動、以及蘋果自身存取權管理不當作為反駁邏輯。

OpenAI公開簡訊與電子郵件反駁蘋果的指控後，雙方對立進一步延伸到法庭之外。商業內幕（Business Insider）報導，業界人士認為OpenAI的公開聲明不只是反駁事實，也意在影響外界對整起事件的敘事方式。

蘋果要求法院核發緊急初步禁制令，並加速證據開示程序。初步禁制令是指在本案判決確定前，法院為避免出現難以彌補的損害，暫時限制被告特定行為的司法程序。

OpenAI的駁回聲請並非要一次確定蘋果提出的所有事實，而是先就訴求是否具備法律要件與管轄權進行審查。法院預計於10月1日就這項駁回聲請召開庭審。

評論：這起訴訟牽涉的離職員工資料存取權界線，一直是科技業人才跨公司流動時的灰色地帶，後續發展可能牽動更多AI公司在招募與資安管理上的作法。